安徽：2006年公务员考试面试真题及答案（word版）

2006年6月17日安徽省公务员面试试题

1、当代大学生社会地位发生改变，由过去众人眼中的“天之骄子”到现在的“普通劳动者”，如何看待这个变化。

2、看图说话，共有4幅图，第一幅图是一个电话，第二幅图是四个电话，第三幅图是四个电话绕在一起，第四幅图是空白。

3、现在世界杯正在举行，如果您是球迷，怎么处理看球与工作之间的矛盾。

4、一位售货员错把2万元的电脑当成1万元出售。您作为销售经理，该怎么处理这个问题。

2006年6月18日安徽公务员面试试题

1、让考生通过“阶梯”这个词语表达对人生的看法。

2、让考生谈谈黄金周休假制度的利与弊。

3、5个词汇：奇瑞、中部、小岗村、黄山、资源，把所有的词汇串联起来表达一个观点。

4、阐述“细节决定成败”的意义，并由此延伸到实际应用中，表述在与单位领导的相处过程中应该注意哪些细节。

2006安徽省6月18日公务员面试题

一、分析一下“黄金周”的利弊

二、细节决定成功，假如你做为一个新录用的公务员陪领导外出考察，你会如何准备?

追问：在考察中的一个座谈会上，领导突然接到一个紧急电话要赶回去，你将如何处理?

三、就“台阶”谈谈你对生活的看法

四、用“黄山中部崛起资源奇瑞小岗村”串出一个演讲题

2006年安徽省公务员考试面试题

2006面试试题 1. 如果你新到一个科室，发现情况很糟，工作不顺利，同事们关系很差，你会做哪些努力来改变这种状况？

2. 俗话说“没有规矩，不成方圆”，可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看？

3. 从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔，把今天发生的一切记了下来”，组成一段话。

答案及解析

1. 【出题意图】 情景性问题，考查考生的组织协调能力。

【解答思路】 (1)首先自己要起表率作用，自己要勤奋工作，主动和科室的同事们搞好关系，带动其他人的工作积极性。

(2)可以适当地组织一些活动，劳逸结合，一方面有利于团结同事，在活动中增进大家的感情；另一方面，适当的休息调整，也有利于更好的工作。

(3)可以向领导提出建议，把个人工作目标的实现与年度考核挂起钩来，通过物质、精神奖励提高大家的工作积极性。

2. 【出题意图】 智能性问题，通过考生对这句话的理解，考查考生的逻辑思维能力、综合分析能力。

【解答思路】

(1)“没有规矩，不成方圆”，这句话是有一定道理的，但与创新不是相互对立的。创新如果没有一定规矩的制约，是很难成功的。即使产生了创新，也可能会弊大于利，没有什么实际意义。

(2)但是我们也不能墨守陈规，有些时候，我们也要勇敢地突破“规矩”的限制，坚持“创新”。我国改革开放取得的巨大成就便是最好的佐证。

(3)我认为，规矩和创新是紧密联系、辩证统一的，问题的关键在于“度”的把握，如何在规矩和创新间把握好这个度，是我们今后依然要考虑的一个问题。

3. 【出题意图】 智能性问题，考查考生的应变能力。主要看考生在有压力的情况下，能否思路清晰，反应敏捷，能否周到合理。

【解答思路】 早上我进入科室，今天是我正式被录用为国家公务员的第一天，单位的同事对我很热情，领导对我也非常关心，科里的老同志热心地教了我很多业务方面的知识和为人处世的道理，我感觉到自己正在融入到一个团结友爱的大家庭中，忙碌的一天就要结束了，今天发生的一切让我产生了一种写作的冲动，于是我拿起了笔，把今天发生的一切都记了下来。

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