广发银行上海分行2014年招聘人员

应聘人员应符合的基本条件

1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

3、身体健康，无不良嗜好；

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；

5、符合我行亲属回避相关制度规定。

招聘岗位及应聘条件

（一）公司银行条线部门总经理、副总经理 （若干）

1、大学本科及以上学历，金融、经济、管理及相关专业；

2、从事银行工作8年（含）以上，其中从事银行公司金融市场营销、贸易融资业务、国际业务等管理经验5年 （含）以上，且具有中层（含）以上管理职位经历2年（含）以上；

3、熟悉商业银行公司金融业务及其风险控制管理，熟悉公司业务市场状况，了解客户需求；

4、具备良好的沟通协调和文字表达能力，服务意识佳，善于保持内外部联系；

5、具备较好的业务管理能力、团队管理能力和分析决策能力。

（二）个人银行条线部门总经理、副总经理 （若干）

1、大学本科及以上学历，金融、经济、管理及相关专业；

2、从事银行工作8年（含）以上，其中从事银行个人金融市场营销、电子银行业务、信用卡业务等管理经验5年 （含）以上，且具有中层（含）以上管理职位经历2年（含）以上；

3、熟悉商业银行个人金融业务及其风险控制管理，熟悉个人业务市场状况，了解客户需求；

4、具备良好的沟通协调和文字表达能力，服务意识佳，善于保持内外部联系；

5、具备较好的业务管理能力、团队管理能力和分析决策能力。

（三）同业业务条线部门总经理、副总经理 （若干）

1、大学本科及以上学历，金融、经济、管理及相关专业；

2、从事银行工作8年（含）以上，其中从事银行同业、票据业务等管理经验5年 （含）以上，且具有中层（含）以上管理职位经历2年（含）以上；

3、熟悉商业银行同业业务及其风险控制管理，熟悉同业市场状况，了解客户需求；

4、具备良好的沟通协调和文字表达能力，服务意识佳，善于保持内外部联系；

5、具备较好的业务管理能力、团队管理能力和分析决策能力。

（四）风险管理条线部门总经理、副总经理 （若干）

1、大学本科及以上学历，金融、经济、管理及相关专业；

2、从事银行工作8年（含）以上，其中从事银行风险管理经验5年 （含）以上，且具有中层（含）以上管理职位经历2年（含）以上；

3、熟悉商业银行风险控制管理政策、制度和流程；

4、具备良好的沟通协调和文字表达能力，服务意识佳，善于保持内外部联系；

5、具备较好的业务管理能力、团队管理能力和分析决策能力。

（五）支行行长（若干）

1、本科及以上学历；

2、从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上(其中从事金融管理工作3年以上)；

3、具备扎实的金融知识和技能，能够熟练运用金融产品开展客户营销和服务；

4、具有较为丰富的客户、业务及渠道资源；

5、具备较好的业务管理能力、公共关系能力、团队管理能力和分析决策能力。

（六）支行副行长（个人金融、公司金融）（若干）

1、大学本科及以上学历；

2、从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上(其中从事金融管理工作3年以上)；

3、熟悉支行业务法律法规、政策制度和流程，了解公司及个人相关产品；

4、具有一定的客户、业务及渠道资源；

5、具备良好的沟通协调和文字表达能力，具有较强责任心和团队协作精神。

应聘方式

1、符合上述要求的应聘者，请下载并填写《广发银行上海分行应聘人员申请表

2、本次招聘秉承“公开、公平、公正”的原则，采用社会招聘和行内竞聘的方式同时进行，经初审合格者，我行将另行电话通知面试时间。本次招聘所接收的应聘资料将统一存入我行人才档案库，我行将为您保密，相关资料恕不退还。

3、报名截止日期为2014年9月20日。

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