选调职位、选调范围
选调职位、选调范围见附表鹤峰县2014年二季度选调工作人员计划表。
招聘条件与资格
参加工作满2年以上(2012年4月1日以前参加工作)。
选调方式
选调采取笔试、面试和考核相结合的方式进行。考试综合成绩实行百分制，笔试、面试成绩在总成绩中各占50%。拟选调职位计划数与实际报考人数未达到1：3比例的，取消或相应调减该职位公开选调名额。根据笔试成绩从高到低按应选调职位数1：3比例确定进入面试人员。
考试形式及考试内容
笔试采取闭卷方式进行，主要测试公共基础知识及相关专业知识;面试主要考察应试者分析问题、解决问题的能力及相关专业知识。
体检及考核
根据应试者笔试和面试总成绩，从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)
报名要求及时间安排
报考人员需带《鹤峰县公开选调工作人员报名表
考试时间
笔试、面试时间另行通知。
选调
根据考试、考核和体检结果，择优选调，对拟选调人员进行为期7天的公示。公示期满，办理调配手续。
鹤峰县2014年二季度选调工作人员计划表
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