上海浦东发展银行公司业务板块相关部门2013年10月招聘人员

所有岗位必须具备的应聘条件：诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新； 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力； 具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件； 报名方式： 登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表

【贸易与现金管理部】国内结构性贸易融资岗岗位职责：负责企业供应链融资、国内国际保理业务、信保融资、国内信用证、委托贷款、货押及商品融资、 票据、流动资金贷款及其它国内结构性贸易融资业务制度的发展规划、经营策略；通过定量和定性分析，制定分析报告，研究市场需求，为已有产品功能、电子系统、流程改进和新产品开发提供建议和方案；研发和优化产品，开发业务系统，制定业务规范，提供业务培训和实施市场推广，对分支行相关业务进行指导和支持； 参与分行产品办理资格管理，对规范运作和各类业务风险进行检查监督；推动全行业务经营体制、机制建设和产品经理队伍建设，推动客户经理产品知识掌握与产品综合解决方案能力提高；配合其它业务部门积极开展产品交叉销售等；与银行业协会贸易金融专业委员会等组织的联络和沟通，并参与其工作。应聘条件：金融、贸易、经济、会计、市场营销、投资、管理等相关专业本科以上学历，硕士优先；年龄35 周岁以下（含），2年以上（含）商业银行相关岗位工作经历，熟悉各类贸易融资业务、企业供应链金融方案；具有一定市场营销和经营组织管理能力；工作认真细致，有团队协作精神；思维活跃，善于钻研，具备市场及产品研究和分析能力；具备良好的英语听说读写能力；具备良好的文案处理能力；能熟练运用电脑办公软 件http://www.sdsgwy.com/。国际贸易融资岗岗位职责：建立国际贸易金融业务、企业供应链融资业务及服务方案的发展规划与经营策略；通过定量和定性 分析，制定分析报告，研究市场需求，为已有产品功能、流程改进和新产品开发提供建议和方案；研发和优化产品，开发业务系统，制定业务规范，提供业务培训和实施市场推广，对分支行相关业务进行指导和支持；参与分行国际贸易金融产品办理资格管理，对规范运作和各类业务风险进行检查监督；推动全行国际贸易金融业 务经营体制、机制建设和产品经理队伍建设，推动客户经理产品知识掌握与产品综合解决方案能力提高；制定贸易融资额度使用管理模式，并推动实施；配合其它业务部门积极开展产品交叉销售等。应聘条件：经济、金融、会计、市场营销、投资、管理等相关专业本科以上学历，硕士优先；年龄35周岁以下 （含），2年以上（含）商业银行相关岗位工作经历，熟悉国际结算相关国际惯例；具有一定市场营销和经营组织管理能力；工作认真细致，有团队协作精神；思维活跃，善于钻研，具备市场及产品研究和分析能力；具备良好的英语听说读写能力；具备良好的文案处理能力；能熟练运用电脑办公软件。

【离岸业务部】综合管理岗 岗位职责：参与牵头制定离岸业务部业务发展规划、经营目标与工作计划，监督与推进各阶段落实情况；牵头 全行离岸业务机制建设、相关规章制度的制定和优化；牵头与银监会、外汇局等监管部门的外部交流联络工作；开展部门重点工作跟踪督办和横向协调；实施我行内外有关渠道的离岸业务宣传；配合监管部门业务检查与业务调研；牵头与海外分行联动合作和交叉协调。应聘条件：金融、经济、贸易、管理等相关专业本科以上学历，硕士优先；年龄40周岁以下（含），2年以上商业银行相关岗位工作经验；具有一定文字功底，良好组织推动能力与沟通协调能力；具备良好英语听说读写能力；能熟练运用电脑办公软件。 会计核算岗 岗位职责：按监管政策、业务制度、岗位规定和工作流程进行全行离岸业务的后台运营运作，包括所有离岸产 品账务核算、境内外清算和资金业务的后台处理，相关业务查询查复；实施离岸客户的开户、销户及年审等账户管理事务；按照合规要求进行日常运营运作的风险控制；开展与分支机构及客户就相关业务处理的日常联系与沟通；协助部门、团队进行业务流程的持续优化及系统完善；参与制定支付结算等所有离岸后台业务相关的 业务操作流程和实施细则。应聘条件：经济、金融、会计或管理类本科及以上学历；年龄35周岁以下（含）1年以上银行外汇会计核算或非贸外汇结算实务经历；具有较强的团队意识以及风险控制意识，具有一定的创新能力，能吃苦耐劳；参与外汇业务系统开发经验者，分行营业部（外汇）操作经验者 优先；具备英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件。

【资产托管与养老金业务部】客户资产托管产品岗 岗位职责：根据全行托管业务总体规划和目标，协助制定客户资产类托管产品的业务目标、发展策略和具体推 进措施和工作计划，并组织全行落实；开展客户资产类托管产品的市场调研、行业研究、法规政策研究、新产品研发、系统开发、相关资格准入申报、产品管理、创新及优化等工作；参与拟定相关规章制度、标准或参考协议文本等业务规范文件；参与制定营销政策和相关考核激励机制并组织落实；开展全行培训推广和分行产品 经理日常指导，参与制定品牌形象推广与宣传；根据关键客户需求，设计托管业务服务方案，协调配合总行客户部门开展总行级大客户直接营销。应聘条件：全日制大学本科以上学历，经济、金融、法律、管理、财务等相关专业优先；年龄35周岁以下 （含），3年以上银行、证券、基金、信托、投资等金融专业工作背景，有客户经理经验者优先；具有较好的市场分析及产品研发能力，综合文字组织能力强，有较好的沟通协调能力，能够承担较大的工作强度和压力；具备英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件。具备CPA资格或司法考试资格或证券从业资格或基金从业资格者优先http://www.sdsgwy.com/。

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养老金产品岗 岗位职责：根据全行养老金业务总体规划和目标，协助制订养老金产品的业务目标、发展策略和经营计划，并 组织全行落实；开展养老金产品市场调研、行业研究、法规政策研究、新产品研发、系统开发、相关资格准入申报、产品管理、创新及优化等工作；参与制定相关规章制度、标准或参考协议文本等业务规范文件；参与制定营销政策和相关考核激励机制并组织落实；开展全行培训推广和分行产品经理日常指导，参与制定品牌形象 推广与宣传；根据关键客户需求，设计养老金业务服务方案，协调配合总行客户部门开展总行级大客户直接营销。应聘条件：全日制大学本科以上学历，经济、金融、保险等相关专业优先；年龄35周岁以下（含），2年以上银 行、保险或其它金融机构市场营销或类似岗位工作经历；熟悉国内养老金市场，有一定的理论研究能力或工作成果；具有较强的工作责任心和较好的团队合作精神，工作严谨，敬业爱岗，思维活跃，善于钻研；具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件。具备CPA资格或司法考试资格或证券从业资格或基金从业资格者优先。 核算估值岗 岗位职责：按照资产托管业务会计核算管理制度、办法、标准，承担托管资产会计核算、资产估值、投资监督 等日常运作工作；编制完成相关监管报告及其它定期托管财务报表；按会计工作规范整理会计资料，妥善保管基金会计档案；协助完成日常运营管理、业务运作流程编写等工作。或，按照托管业务运作流程实施国内/国际市场证券交收与清算；负责与中国证券登记有限公司、托管清算代理行、境外代理人的日常业务联系，处置交收过程中发生问题及客户的日常业务询问；负责证券交收账户的开立与管理。应聘条件：全日制大学本科以上学历，经济、金融、会计、审计、法律、管理、财务等相关专业优先；年龄35周 岁以下（含），2年以上相关岗位从业经验，资产托管从业经历优先；具有较为全面会计专业知识，良好的协调沟通能力和团队精神、较强的研究创新能力及文字表达能力；思维敏捷、工作积极、责任心强、身体健康。具备CPA资格或司法考试资格或证券从业资格或基金从业资格者优先。 【中小企业业务经营中心】业务抽检岗岗位职责：.根据业务管理制度和业务管理需要，负责对银行小微企业信贷服务系统中总行抽检的的业务进行审核，跟踪被抽检业务后续业务开展情况并形成报告；制定分行业务抽检要求和业务抽检管理制度，管理和监督分行业务抽检，确保抽检工作合规规范进行；定期出具抽检业 务分析报告，分析各类授信业务、授信政策在分行执行情况，提出授权管理、授信政策、产品政策方面管理建议；提出小微企业信贷服务系统抽检工作系统优化建议，参与需求撰写和相关测试；实施小微企业信贷服务系统设定业务抽检规则，并定期维护和更新；参与授信相关事项会签、审核。应聘条件：金融、经济、管理或相关专业本科以上学历，硕士学历优先；年龄40周岁以下（含），2年以上商业银行授信审批、风险管理工作经验；具有一定文字综合能力，良好组织推动能力与沟通协调能力；具备良好英语听说读写能力；能熟练运用电脑办公软件。品质管理岗岗位职责：分析和监测银行小微企业信贷服务系统相关产品业务开展情况、流程运行效率、存在问题、客户满意度，提 出优化、改进建议；提出系统品质监控相关业务需求，提升品质管理能力；分析系统与第三方合作平台业务合作情况，为第三方平台准入和优化提供依据；提供系统相关分析数据，参与部门业务分析，为业务管理与制度建设提出建议方案。应聘条件：金融、经济、管理或相关专业本科以上学历，硕士学历优先；年龄40周岁以下（含），2年以上商业银行风险管理、统计分析工作经验；具有一定文字综合能力，良好组织推动能力与沟通协调能力；具备良好英语听说读写能力；能熟练运用电脑办公软件。系统管理岗岗位职责：牵头银行小微企业信贷服务系统需求开发与优化需求的起草，与系统开发人员沟通开发需求，组织实施系统 测试与上线工作；撰写系统操作手册并定期更新维护，维护系统相关参数、处理信贷工厂日常运行中相关问题；牵头系统在各分行的推广、上线和培训，建立分行系统维护团队，指导和培训分行信贷工厂维护人员；负责系统信息交流平台操作相关内容的维护和更新；牵头系统架构、技术优化、操作便利等技术性需求提出，并推 进相关需求在系统内的实现；应聘条件：金融、经济、管理、计算机、软件应用或相关专业本科以上学历，硕士学历优先；年龄40周岁以下 （含），2年以上商业银行从业经验，具备商业银行风险管理以及相关业务系统开发、测试经历者优先；具有一定文字综合能力，良好组织推动能力与沟通协调能力；具备良好英语听说读写能力；能熟练运用电脑办公软件http://www.sdsgwy.com/。

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