上海浦东发展银行上海分行2013年招聘人员

9月20日前报名所有岗位必须具备的应聘条件：· 1、公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新、业绩良好、品行端正，在银行业或监管机构无不良记录；· 2、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力和沟通表达能力；· 3、具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；· 4、身心健康，能承受一定的银行工作压力。报名及联系方式 凡符合上述应聘条件并有意应聘者，请登录我行主页网址www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏中“上海浦东发展银行上海分行招聘启事”，下载并填写附件《上海浦东发展银行应聘报名表

10、分行公司业务咨询顾问产品经理岗位职责：综合运用金融产品和工具为企业提供全方位的银行服务；为企业提供上市规划培育、并购重组咨询、发行和后市支持等；股权基金业务营销推进；围绕银行金融中介机构职能进行产品和服务设计。应聘条件：年龄35周岁（含）以下，法学、金融、经济、管理等专业全日制本科及以上学历，3年以上（含）金融 单位或大型企业财务部门工作经历、或 3年以上咨询、会计师事务所审计工作经历；对金融产品有较好的认识掌握；有良好的沟通、协调能力；具备注册会计师、注册税务师、注册金融分析师等专业执业 资格人员优先。 11、分行公司业务项目融资产品经理岗位职责：牵头辖内银团贷款的营销推进，并与同业保持友好往来；牵头辖内绿色信贷业务，做好方案设计和客户维护；牵头重点行业客户的融资推进，如政府平台企业、房地产、制造业等。应聘条件：年龄35周岁以下（含），金融、经济、管理等专业全日制本科及以上学历，5年以上（含）银行工作经历、3年以上（含）客户营销经历；对银行项目融资有较好的认识和掌握；具备良好的沟通、协调能力。 12、分行公司业务中小企业业务市场企划岗岗位职责：参与制定业务经营策略、经营计划；拓展与维护中小企业渠道及各类平台；根据区域中小企业业务特点及 客户需求，设计开发中小企业业务产品，并持续创新改良；负责全行中小企业从业人员的业务及产品培训；负责我行中小企业业务的市场品牌推广及行内外宣传播 报；负责各类中小业务统计数据上报工作；负责中心日常综合事务等综合管理工作。应聘条件：年龄35周岁（含）以下，金融、经济、管理等专业全日制本科及以上学历，3年以上（含）银行公司业务工作经历；具备较强的文字撰写能力及数据统计、分析能力；具备良好的沟通、协调能力。13、分行公司业务中小企业信贷工厂审查岗岗位职责：负责对信贷工厂项下业务进行业务审查；负责对支行信贷工厂审查岗的培训；协助信贷工厂项下各类业务的推广及培训工作及其他业务的审查工作。应聘条件：年龄35周岁（含）以下，金融、经济、管理等专业全日制本科及以上学历，3年以上（含）商业银行信 贷业务从业经历；具有一定的商业银行信贷业务风险管理知识水平以及风险控制和实务操作经验。具备风险分析、客户识别和风险控制等综合管理能力，较好的文字 撰写、口语表达以及数据分析能力。 14、分行金融市场票据业务主管岗位职责：根据总分行战略规划和工作计划，牵头上海分行的票据业务开展；负责分行票据业务的市场拓展工作、产品创新、客户关系培养、风险管控等工作。应聘条件：年龄35周岁（含）以下，金融、经济、管理等专业全日制本科及以上学历，5年以上（含）银行工作经历；熟悉金融市场票据业务；有良好的管理经验及沟通协调能力。 15、分行金融市场综合管理主管岗位职责：根据部门总经理室的工作要求，做好本部门内部的综合事务管理；负责所在团队及部门的内控管理工作；负责完成业务数据分析工作，为部门决策提供支撑。应聘条件：年龄35周岁（含）以下；金融、经济、管理等专业全日制本科及以上学历，5年以上（含）银行工作经历；熟悉金融市场票据业务；有良好的管理经验及沟通协调能力。 16、分行零售业务市场企划客户管理岗岗位职责：以营销为导向，配合总分行营销活动的开展，落实目标客户管理和数据定制；定向分析分类客群信息，落实营销活动成果分析。应聘条件：年龄35周岁（含）以下，金融、经济、管理等专业全日制本科及以上学历，3年以上（含）银行工作经 历；具有较好的目标执行能力和良好的语言、文字表达能力；较强的电脑应用和操作能力；良好的职业操守和团队合作精神；工作严谨、踏实；对银行零售条线 PCRM系统有一定的了解。 17、分行零售业务营销队伍管理岗岗位职责：零售条线管理人员评价制度的制定、组织实施和评价结果反馈；零售营销人员岗位管理考核办法的制定和考核工作的组织实施；零售营销人员综合效能分析；外包岗位和实习大学生队伍管理；零售条线人员队伍培训及岗位资格考试组织开展；相关绩效管理系统维护等。应聘条件：年龄35周岁（含）以下，金融、经济、管理等专业全日制本科及以上学历，3年以上（含）银行工作经 历；具有较好的目标执行能力和良好的语言、文字表达能力；较强的电脑应用和操作能力；良好的职业操守和团队合作精神；工作严谨、踏实；对银行零售条线人员 队伍管理工作有一定的了解。 18、分行零售业务信用卡业务团队主管岗位职责：根据总行卡中心市场发展策略开拓市场渠道与客户获取机会，负责上海分行信用卡业务的市场拓展，制定 分行网点渠道开拓策略以及客户营销目标及推进管理。根据中间业务发展以及客户拓展需要，负责落实团队推进拓展商户合作伙伴。根据总行及监管机构要求，负责 信用卡申请欺诈风险控制等管理要求的落地管理。应聘条件：年龄35周岁（含）以下，金融、经济、管理等专业全日制本科及以上学历，3年以上（含）商业银行信用卡或银行卡管理经历；具备较好的团队管理、方案策划、组织推动、对外协调能力；较强市场分析、渠道拓展等综合营销能力，较好的文字撰写、口语表达能力。 19、分行零售业务信用卡业务产品经理岗位职责：根据总、分行要求，组织信用卡营销策划方案，并跟踪方案推进，根据客户及市场需求，组织推进产品捆 绑营销，推进分、支行信用卡渠道的客户拓展；按照总行信用卡中心的风控要求，做好分行信用卡风险管理、合规管理、案件防范等工作；负责信用卡信贷政策执行 效果的跟踪和反馈，信贷指引的落地培训及执行检查。提出作业中的欺诈风险控制和改进建议。应聘条件：年龄35周岁（含）以下，金融、经济、管理等专业全日制本科及以上学历，3年以上（含）商业银行信用卡产品从业经历；具备较好的组织推动能力和实务经验；市场拓展和维护营销能力，较好的文字撰写、口语表达以及数据分析能力。 20、分行零售业务银行卡及收单产品管理团队主管岗位职责：负责银行卡产品、收单业务拓展和管理，拟定营销计划和预算，合作第三方的拓展，业务创新、特色产品 的开发和推广。根据总行相关规定，结合本地监管部门要求，落实制订分行银行卡产品、收单业务管理细则，并负责对所辖网点机构管理制度的培训、监督、检查。 根据支行银行卡业务、收单业务推进情况，配合相关部门做好绩效评价，对所辖支行进行考核。应聘条件：年龄35周岁（含）以下，金融、经济、管理等专业全日制本科及以上学历，3年以上（含）商业银行银行卡及收单业务等零售业务管理经历；具备较好的团队管理、组织推动、对外协调能力；较强市场分析、渠道拓展等综合营销能力，较好的文字撰写、口语表达能力。

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21、分行零售业务负债及支付产品管理团队主管岗位职责：负责负债业务、支付产品（包括代发、代缴费、汇款、关联账户等）、个人外汇业务营销推进和管理，开 展业务创新、特色产品开发，落实需求设计、项目管理、测试配合及推广、产品知识培训、产品规则制定及产品后期维护；根据总行相关规定，结合本地监管部门要 求，细化、制订分行业务管理细则，落实团队对所辖网点机构管理制度的培训、监督、检查；根据支行负债、支付业务、个人外汇业务推进情况，配合相关部门做好 绩效评价，对所辖支行进行考核。应聘条件：年龄35周岁（含）以下，金融、经济、管理等专业全日制本科及以上学历，3年以上（含）商业银行负债及支付产品等零售业务管理经历；具备较好的团队管理、方案策划、组织推动、对外协调能力；较强市场分析、渠道拓展等综合营销能力，较好的文字撰写、口语表达能力。 22、分行零售业务负债及支付产品经理岗位职责：负责制定支付产品、个人外汇业务营销策划方案，市场企划、并跟踪方案推进；负责根据总行要求及分行 实际，制定支付产品、个人外汇业务管理办法，并负责对所辖网点机构管理制度的培训、监督、检查；负责收集支付产品、个人外汇业务的市场需求，提出并落实业 务创新、特色产品开发等。应聘条件：年龄35周岁（含）以下，金融、经济、管理等专业全日制本科及以上学历，3年以上（含）商业银行负债及支付产品等零售业务从业经历；具备较好的组织推动能力和实务经验；市场拓展和维护营销能力，较好的文字撰写、口语表达以及数据分析能力。 23、分行零售业务电子银行渠道产品经理岗位职责：负责制定电子银行及其新产品的营销策划方案，并跟踪方案推进；负责根据总行要求及分行实际，制定电 子银行及其新产品的管理办法，并负责对所辖网点机构管理制度的培训、监督、检查；负责收集电子银行业务的市场需求，提出并落实业务创新、特色产品开发等； 负责与上海移动的合作对接，包括相关合作产品、项目组工作等。应聘条件：年龄35周岁（含）以下，金融、经济、管理等专业全日制本科及以上学历，3年以上（含）零售业务从业经历；熟悉电子银行业务、具备较好的组织推动能力和实务经验；市场拓展和维护营销能力，较好的文字撰写、口语表达以及数据分析能力。 24、分行零售业务基金产品经理岗位职责：负责上海地区基金证券类产品的经营管理；结合总、分行的业务发展规划，制定分行基金证券类产品业务 的发展规划、营销策略、营销措施；拓展基金证券机构渠道，引入满足客户需要的产品，负责相关产品的后续维护；负责基金产品的数据分析，营销总结；协助支行 做好的产品营销支撑工作。应聘条件：年龄35周岁（含）以下；金融、经济、管理等专业全日制本科及以上学历，5年以上金融行业从业经 验；本科（含）以上学历；形象气质俱佳，有亲和力；积极的学习和发展意愿，主动的服务意识和态度，良好的表达和沟通能力，较强的学习与辅导能力；具备市场 开拓能力和客户资源管理整合能力。具有营销策划及基金证券类产品管理工作经验、证券从业资格、AFP/CFP资格者优先。 25、分行零售业务贵金属与银行理财产品经理岗位职责：负责上海地区贵金属与银行理财产品的经营管理；制定分行贵金属与银行理财产品业务的发展计划；市场 的研究、分析，目标客户分析和营销策略；结合分行的实际情况，制定分行重点产品的营销措施；拓展贵金属机构渠道，组织贵金属新产品的设计与引入；制定分行 个人理财产品的发行计划安排；负责贵金属和银行理财产品的推广及营销激励方案的制定和数据整理，营销效果总结；协助支行做好的产品营销支撑工作，负责落实 分行营销目标。任职条件：年龄35周岁（含）以下；金融、经济、管理等专业全日制大学本科学历以上；5年以上金融行业从业经 验；形象气质俱佳，有亲和力；积极的学习和发展意愿，主动的服务意识和态度，良好的表达和沟通能力，较强的学习与辅导能力；具备市场开拓能力和客户资源管 理整合能力。具有营销策划、贵金属与银行理财产品管理工作经验、AFP/CFP资格者优先。 26、分行零售业务贵宾经理岗位职责：负责上海地区白金以上贵宾客户的维护和营销；贵宾客户增值服务渠道的开发和维护；贵宾客户数据统计分析；负责策划并组织各类贵宾客户营销及推广活动等；协助支行做好的贵宾客户营销服务工作；负责落实分行贵宾客户营销目标。应聘条件：年龄35周岁（含）以下，金融、经济、管理等专业全日制本科及以上学历，5年以上金融行业从业经 验；有营销策划及客户管理经验，形象气质俱佳，有亲和力；积极的学习和发展意愿，主动的服务意识和态度，良好的表达和沟通能力，较强的学习与辅导能力；具 备贵宾客户市场开拓能力和客户资源管理整合能力。具有市场策划、贵宾客户服务管理工作经验者优先。27、支行网点营销负责人岗位职责：根据区域支行业务发展计划和年度经营计划，负责二级支行（营销团队）整体管理及业务渠道拓展，带领二级支行（营销团队）完成相应的经营任务，确保业务指标和经营目标的实现。应聘条件：年龄35周岁以下，经济、金融、会计等专业全日制本科及以上学历，5年以上银行分、支行公司银行或 个人银行营销工作经历；至少1年以上商业银行营业机构营销管理工作经验；对银行业务操作流程、金融产品、行业及市场状况有较全面、深入的了解；责任心强， 具备较强的营销意识、市场开拓能力和管理协调能力，业绩表现良好；有一定社会关系和客户资源者优先。 28、支行公司业务客户经理岗位职责：从事各类公司类客户、产品、业务和服务营销，制订和实施营销服务方案，开展客户关系管理与维护；从 事市场、客户和信贷业务调查，开展对公司类客户评估评价、业务谈判、授信申报和发放；从事信贷资产分类、质量管理、收贷收息和信贷风险防范、控制与化解 等。从事公司金融客户经理其它工作。应聘条件：年龄35周岁以下，金融、经济、营销等专业全日制本科及以上学历，3年以上银行公司金融市场营销从 业经历；熟悉银行各类公司金融产品、业务操作流程以及相关业务政策法规；任职期间工作业绩突出，具有较强的业务拓展能力、社会活动能力；具有较强的营销意 识、风险意识、自律意识；能承受较大的工作压力；有一定社会关系和客户资源者优先。 29、支行零售业务理财经理岗位职责：从事各类公司类客户、产品、业务和服务营销，制订和实施营销服务方案，开展客户关系管理与维护；从 事市场、客户和信贷业务调查，开展对公司类客户评估评价、业务谈判、授信申报和发放；从事信贷资产分类、质量管理、收贷收息和信贷风险防范、控制与化解 等。从事公司金融客户经理其它工作。应聘条件：年龄35周岁以下；金融、经济、营销等专业全日制本科及以上学历；3年以上银行公司金融市场营销从 业经历；熟悉银行各类公司金融产品、业务操作流程以及相关业务政策法规；任职期间工作业绩突出，具有较强的业务拓展能力、社会活动能力；具有较强的营销意 识、风险意识、自律意识；能承受较大的工作压力；有一定社会关系和客户资源者优先。 30、支行运营综合柜员岗位职责：从事银行营业网点柜台受理本外币、个人、公司、中间等各项会计结算业务，处理日常现金收付业务；负责当日业务的账务处理与核对，负责编制和报送相关报表。应聘条件：年龄28周岁以下，经济、金融、会计等专业全日制本科及以上学历，2年以上银行柜面工作经历；持有 相关岗位资格证书；具有良好的形象气质和亲和力，有较强的服务意识、沟通交流及应变能力；做事认真负责、忠厚踏实、能吃苦耐劳；熟练掌握柜面业务操作技 能，熟悉各项业务管理规定；有较强的工作责任心、团队合作意识和较强的执行能力http://www.sdsgwy.com/。

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