2015年北师大应用心理专硕招生新增三个专业

2015年北师大应用心理专业硕士招生说明会举行

将开设5个专业方向，其中包括3个新增专业

9月14日下午，2015年北师大应用心理专业硕士（MAP）招生说明会在北师大心理学院举行。北师大心理学院院长刘嘉表示，继2014年在国内首次招收应用心理EAP方向专硕，2015年将开设5个专业方向，其中3个为新增专业（http://psych.bnu.edu.cn/mapzhaosheng/）。

刘嘉介绍说，心理健康问题已成为当今社会的突出问题。人们开始关注如何在转型期和高压力社会下获得健康的人生和发展，心理学和应用心理学将迎来快速发展期。伴随社会需求的日益旺盛，应用心理学正呈现两大发展趋势，一是以问题解决的实效性为导向，综合运用来自自然科学和人文社会科学领域的理论、方法、技术与经验等，形成解决各种实际问题的心理学方法、技术与产品；二是以心理学应用的职业化为导向，强调其应用与实际生活及工作相结合。

作为国内实力最强的心理学院，此次北师大心理学院拿出了最强教授阵容，领衔五大应用心理专业硕士培养。据心理学院副院长张西超介绍，应用心理专硕培养将以职业化为导向，吸收最优秀的学员加入，“我们希望能达到60%以上的案例教学，未来形成案例库，与国内外高校共享”。

除联手数十家企业和机构，为学生搭建实践和就业的一体化平台外，该学院还借鉴MBA培养模式，推行模块化课程和案例教学，促进小组学习，管家式教务团队将为学员提供360度学习体验，优秀学生还有机会选派海外名校深造和获得专业奖学金支持。

MAP（Master of Applied Psychology）全称应用心理专业硕士，2011年首次进入国人视野。2015年北师大心理学院计划招收应用心理专业硕士200名，其中推免保送生30名，全日制学生50名，在职生120名。2015年开设的5个EAP专业包括：

职业心理健康与EAPEAP（Employee Assistance Program）即“员工帮助计划”，也被称为“员工心理援助计划”、“全员心理管理技术”，是企业组织为员工提供的系统和长期的援助与福利项目。主要通过专业人员对组织及员工进行专业诊断、专业指南、培训和咨询等途径，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题来改善组织气氛，提高组织绩效。

北师大心理学院自2014年开始在国内招收首批“应用心理专硕EAP方向”，从EAP经典案例到EAP工具的使用实践，关注EAP的模式创新与质量管理，并对EAP的需求分析与价值进行评估，全方面讲解EAP的原理与应用。

心理健康与生涯发展该方向负责人乔志宏引用一项相关调查表示，近90%的大学新生不了解自己所报考的专业，30%的大学毕业生不希望从事自己所学专业，中学生则在学业、人际关系、自我评价等方面普遍存在问题，超过半数的班主任对于“特殊”学生的教育感到困惑，“这些说明，面向青少年的心理健康与生涯发展教育迫在眉睫，急需更多的专业教师提供支持”。目前该专业主要面向中小学一线教师以及对青少年心理健康和生涯发展有兴趣的相关专业人士。

临床心理与箱庭疗法该方向负责人张日昇1998年将箱庭疗法引入中国。作为中国箱庭疗法第一人，他不仅奠定了箱庭疗法在中国发展的理论基础，而且开拓了箱庭疗法在中国心理咨询与治疗、心理健康教育领域发展的广阔前景。

心理临床证明，箱庭疗法适用于自闭症、多动症、焦虑症、抑郁症、PTSD等的治疗，也适用于个体及团队，对丰富个体的情感体验、促进自我成长及人格完善、改善团体的人际关系及增强团体的凝聚力也有着不可取代的作用。

张日昇认为，情绪问题往往不是通过理性的澄清，而是通过赋予其一个可见的形式，比如沙盘、玩具和游戏的方式进行表达，而表达即治疗。他相信，箱庭疗法可以有效促进人际关系的改善和释放心理压力，为来访者提供创造和参与的体验以及心灵的归属感。

与此同时，在学校心理健康教育工作中，箱庭疗法已不仅仅是一种心理咨询与治疗的方法，更成为学生解决心理困惑、带来更多快乐并促进心理成长和发展的一种心理游戏。张日昇确信，未来中国将会成为最盛行箱庭疗法的国家。

婚姻与家庭治疗家庭治疗作为兴起于上世纪四五十年代的新兴咨询流派。家庭治疗强调家庭环境、系统和家庭成员之间的互动模式对个体的影响，强调通过改变家庭环境、系统和家庭成员的互动模式来改变个体的心理行为问题。

在长江学者方晓义的领导下，北师大心理学院创设了我国高校第一个婚姻家庭治疗专业，并创建了我国第一个面向社会服务和专业培养的“婚姻家庭研究与治疗中心”。到目前为止，该专业已经培养了60余名硕士生和博士生，召开了两届婚姻家庭治疗国际研讨会，与美国多所大学的婚姻家庭治疗专业建立了广泛的合作关系。

心理测量与人力资源管理心理测量是心理学科中非常重要的一个分支，也是其专业核心基础之一。北师大心理测量学科是整个心理学科分支领域中的传统优势学科，在国内处于领先地位。心理测量与人力资源管理的结合，也作为本专业硕博士培养的主要方向，在同业树立了良好的声誉和品牌。

当前，该学科发展方向将应用学术研究与满足国家重大需求和社会实践相结合，积极与企事业单位合作，努力解决现实问题，形成了心理与教育统计和测量、人事测评心理学、组织行为与人力资源管理等主要研究领域。

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