上海市历史博物馆2013年招聘工作人员

一、招聘岗位及职数：

保管部数据库信息员 1人

研究部文物征集信息管理 1人

保管部文物保护 1人

保卫部设备管理 1人

二、招聘职位说明与招聘对象条件

1、保管部数据库信息员：负责库房馆藏文物、资料的拍摄;负责将图片资料编辑、整理登录数据库;同时承担保管部其它业务活动的拍摄工作;根据需要协助保管员参与保管部其它业务活动。

招聘条件：应届毕业生或社会人员，年龄24至35岁，专业：摄影或文博。学历：硕士及以上，学位：硕士。政治面貌：党员。具备专业摄影知识，热爱摄影工作，胆大心细，具有较强的事业心、责任感和服务意识，熟练运用office软件。本市户籍优先。

2、研究部文物征集信息管理：将征集文物作初步分类，登记入帐;建立、保管文物征集相关档案;完成文物摄影等第一手信息采集;做好固定资产登记管理工作。

招聘条件：应届毕业生或社会人员，年龄24至35岁，专业：文博或行政管理。学历：本科及以上，学位：学士。政治面貌：党员。热爱文博工作;熟悉固定资产登记管理工作，有会计上岗证;有一定文字表述能力与文史修养;有较强的责任感和服务意识，熟练运用office软件。本市户籍优先。

3、保管部文物保护：参与馆藏文物保护研究工作;负责库房文物保管环境的检测工作;负责文物清洁、消毒、修复、复制实施和联系工作;负责文物包装材料的调研、选购工作;负责外借文物现状表制作和填写。

招聘条件：应届毕业生或社会人员，年龄24至35岁，专业：文物保护。学历：硕士及以上，学位：硕士。政治面貌：不限。热爱文博工作;具有一定的历史知识和艺术修养;熟悉基础文物保护知识，精通某一类文物保护，有实施文物保护、修复的工作经验。本市户籍优先。

4、保卫部设备管理：负责本单位安防设备的维护管理及治安防范工作，消防基础资料的整理和管理。

招聘条件：应届毕业生或社会人员，年龄24至35岁，专业：设备工程管理。学历：大专及以上，学位：不限。政治面貌：不限。综合文字能力强，熟悉办公自动化软件，普通话标准。本市户籍优先。

三、招聘办法

1、报名时间

即日起至2013年8月21日止。

2、报名方法

应聘人员将个人简历、身份证、学历(学位)证明、专业技术职称(资格)、职业资格等相关材料(复印件)电子版发送至：libozhaoping@163.com，文件名为：应聘岗位名称+应聘者姓名。

3、招聘方式

根据申报材料，通知经过简历筛选和资格审查的应聘人员进行笔试，根据笔试分数由高到低按不低于1：3比例排序确定进入面试人员名额。笔试时间另行通知。

组织经过笔试的应聘人员进行面试，根据应聘者在专业知识，业务能力及综合素质进行测试。采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录取。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。未进入笔、面试者不另发通知。

面试人员须递交所有证书的原件，报考人员应对报名的个人信息材料等资料的真实性负责，如不符合报考条件或填报信息不实，后果自负。

4、身体检查

按照笔试、面试成绩按4∶6比例，计算出成绩，总成绩第一名者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)

5、考察

由上海市历史博物馆组织考察，主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质和诚信记录。

6、拟录用人员公示

根据考核、体检、考察等结果，对拟录用人员在21世纪人才网、上级主管部门等媒体上进行公示7天，公示无异议后，即上报主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据核查结果确定是否录用。

联系方式

联系人：吕老师

联系电话：63232208*328

电子邮箱：libozhaoping@163.com

传真：63235303

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