上海科技大学(筹)2013年招聘工作人员

一、招聘岗位人数及主要职责和招聘条件

(一)综合办公室主管1名

主要职责：

1)负责文书管理;

2)负责档案管理;

3)完成上级交办的其他工作。

招聘条件：

1)本科及以上学历，40岁(含)以下。特别优秀者，年龄可适当放宽;

2)有多年文书、档案管理经验及相关软件应用经验，在大学或研究院(所)从事类似工作者优先;

3) 责任心强，踏实、细心，具有良好的服务意识、沟通协调能力和团队合作精神。

4) 身体健康。

(二)设备与资产处主管1-2名

主要职责：

1)负责集中采购和合同管理;

2)负责仪器设备、家具固定资产审核入账的日常管理，年度资产报表统计汇总;

3)负责内部资料整理、归档;

4)完成上级交办的其它工作。

招聘条件：

1)本科及以上学历，40岁(含)以下。特别优秀者，年龄可适当放宽;

2)熟悉政府采购流程或资产管理，具有一定的相关工作经验。在大学或研究院(所)从事类似工作者优先;

3) 责任心强，工作细致，具有良好的服务意识、沟通协调能力和团队合作精神;

4)身体健康。

(三)基建管理中心主管2名

主要职责：主管工程技术与质量，审核设计图纸等工作，完成领导交办的其他工作。

招聘条件：

1) 本科及以上学历，建筑学或结构、电气或暖通专业;

2) 工程师及以上职称(具有高级职称或建筑工程相关国家注册工程师资格者优先);

3) 5年(含)以上设计院工作经历以及具有基建相关管理工作经验;

4) 工作计划性强且效率高，具有良好的人际沟通、协调能力，踏实敬业，具有团队精神。身体健康。

二、招聘办法

1、报名

请应聘者通过人才招聘系统(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)提交应聘申请。报名时间：即日起至2013年8月17日。

2、资格审查

学校将对收到的应聘材料进行筛选与资格审查，在符合招聘条件的应聘人员中择优进行面试。对应聘者进行资格审查前，不予接待应聘来访。

3、考核

学校组织统一考核，考核主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，基本采取提问答辩方式进行。

4、考察与体检

综合考核结果，确定拟录用人员，对其组织录用考察与体检。

5、拟聘人员的确定和公示

根据面试、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

联系方式

联系人：李老师

电话：54200140

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