上海市文化广场2013年7月招聘工作人员

招聘岗位及职数：1、节目总监1名；2、演出节目部经理1名；3、演出策划执行3名；4、营销推广部经理1名；5、市场推广销售执行8名；6、艺术教育部经理1名；7、战略规划部经理1名；8、战略规划管理执行2名；9、剧院经营部经理1名；10、剧院租赁管理执行2名；11、公共关系部经理1名；12、公关策划执行3名；13、技术副总监1名；14、舞台技术部副经理1名；15、舞台控制与装置1名；16、音响控制2名；17、设备部经理1名；18、强电工程师1名；19、礼宾部副经理1名；20、后勤保障部经理1名；21、国有资产办公室副主任1名；22、出纳1名；23、外事兼文秘1名；24、档案管理1名；25、人力资源部管理执行1名。招聘职位说明与招聘对象条件1、节目总监：全日制重点院校本科以上学历，熟悉海内外舞台演艺发展趋势和行业运作规律，年龄40周岁及以下，具有三年以上相关工作经验，有海外留学经验者优先。2、演出节目部经理：全日制重点院校本科以上学历，熟悉与热爱舞台艺术，年龄35周岁及以下，具有三年以上相关工作经验。3、演出策划执行：全日制重点院校本科以上学历，熟悉与热爱舞台艺术，年龄35周岁及以下，具有一年以上相关工作经验。4、营销推广部经理：大专及以上学历，市场营销等相关专业，熟悉演出票务运作的全过程，具备良好的市场分析能力，年龄40周岁及以下，具有三年以上相关工作经验。5、市场推广销售执行：大专及以上学历，市场营销等相关专业，熟悉演出票务运作的全过程，年龄35周岁及以下，具有一年以上相关工作经验。6、艺术教育部经理：本科以上学历，艺术管理、艺术教育等相关专业，年龄40周岁及以下，具有三年以上独立运营艺术类活动和公益活动的经验。7、战略规划部经理：国内外名校本科以上学历，公共管理相关专业，年龄35周岁及以下，具备三年以上战略企划工作经验。8、战略规划管理执行：全日制本科以上学历，公共管理相关专业，年龄35周岁及以下，具备一年以上战略企划和实施操作的工作经验。9、剧院经营部经理：本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业，年龄40周岁及以下，具备3年以上公司经营、场地资源营销和项目管理工作经验。10、剧院租赁管理执行：全日制大学本科学历，市场营销等相关专业；年龄35周岁及以下，具有一定的经营管理工作经验。11、公共关系部经理：全日制重点院校本科以上学历，公共关系、市场营销等相关专业；年龄35周岁及以下，具备三年以上公关工作经验。12、公关策划执行：全日制院校本科以上学历，公共关系、市场营销等相关专业，年龄35周岁及以下，具备两年以上公关工作经验，有文化行业从业经验者优先。13、技术副总监：大专及以上学历，具有较为丰富剧院管理和物业管理经验，年龄50周岁及以下，有在本行业工作五年以上的工作经验。14、舞台技术部副经理：大专及以上学历，年龄35周岁以下，具有较为丰富的舞台机械，以及灯光音响的管理经验。15、舞台控制与装置：电气自动化、机械自动化、计算机应用等相关专业大专及以上学历，年龄35周岁及以下，有相关工作经验者优先。16、音响控制：音响控制等相关专业大专及以上学历，年龄35周岁及以下，有相关工作经验者优先。17、设备部经理：大专及以上学历，工程师以上职称，年龄50周岁及以下，具有三年以上企业设备管理经验者优先。18、强电工程师：大专以上学历，年龄45周岁及以下，具有三年以上相应职位工作经验。19、礼宾部副经理：全日制本科及以上学历，熟悉礼仪服务、贵宾接待等服务流程及细节，具备培训带教能力，年龄35周岁 及以下，有相关工作经验者优先。20、后勤保障部经理：大专以上学历,熟悉剧院后勤保障和安全保卫等服务流程及细节年龄35周岁及以下，具备五年以上物业管理工作经验。21、国有资产办公室副主任：大专及以上学历，管理学相关专业，具有一定的社会资源及良好的职业道德操守，年龄45周岁以下，具有三年以上相关工作经验。22、出纳：大学专科及以上学历，具有会计上岗证，熟悉财务工作的政策、法规，年龄35周岁及以下，有相关工作经验者优先。23、外事兼文秘：本科及以上学历，中文类专业，英文四级以上，具有很强的文字表达能力，年龄35岁以下，年龄35周岁及以下，有相关工作经验者优先。24、档案管理：职位说明：本科及以上学历，档案管理相关专业，具有很强的文字表达能力，具有良好的职业道德，年龄40周岁及以下，有相关工作经验者优先。25、人力资源管理执行：全日制大学本科及以上学历，具有人力资源上岗证，熟悉人力资源相关政策，年龄35周岁及以下，有相关工作经验者优先。招聘办法：1、报名简历（包括个人求职简历、专业证书复印件或图片、获奖证书复印件或图片）投至EMAIL：whgcHR@shculturesquare.com。www.sdsgwy.com报名时间：2013年7月5日—7月11日。2、资格审查上海市文化广场会根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，并会同相关部门进行资格审查，择优通知面试和考核。3、考核面试由上海市文化广场根据报名职位要求组织笔试。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识，根据笔试分数由高到低按1:3比例排序确定进入面试人员名单。面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等形式。4、身体检查体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）

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