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2014年黑龙江逊克县事业单位招聘34人

来自：查字典教育资讯网 2014-12-29

招聘范围

面向社会招聘应往届未就业毕业生及在企业已就业人员。

招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，拥护中国共产党;

(二)具有良好的职业道德和行为规范，志愿服务于基层;

(三)具备招聘岗位所需的年龄、专业、学历及其它相关条件(详见附件2);

(四)因犯罪受过刑事处罚人员，被开除公职人员，法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

招聘程序

(一)报名

采取现场报名方式。报名时本人须携带有效身份证、户口簿、毕业证原件及复印件;已在国有企业就业的人员须提供本单位开具的同意报考证明;一寸近期同版免冠照片3张;填写《逊克县2014年部分事业单位公开招聘专业技术人员和管理人员报名资格审查表

符合黑政办发【2013】42号文件要求享受政策加分的报名人员要进行加分确认。属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料;属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的提供退出现役证书;属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生提供省级主管部门出具的相关证明材料。

报名时间：2014年10月8日至10月11日

报名地点：逊克县人力资源和社会保障局五楼小会议室(老法院)

报名联系人：王宝刚李明

联系电话：0456—4454959

招聘计划与报名人数比例为1:3。特殊情况，经逊克县部分事业单位公开招聘专业技术人员和管理人员工作领导小组研究同意，可适当降低比例。

(二)考试

对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。

1.笔试:笔试试卷成绩100分(笔试内容详见附件2)。考试人员中符合黑政办发【2013】42号文件规定的考生，只在笔试成绩中加分，上述加分政策不能重复享受。笔试时间、地点及有关事宜以《准考证

2.面试：面试成绩100分。根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数3倍的比例确定参加面试人选(特殊情况，经逊克县部分事业单位公开招聘专业技术人员和管理人员工作领导小组研究同意，可适当降低比例),如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试采取结构化面谈方式进行,面试成绩低于60分者不予录取。

3.合成考试总成绩。考生考试总成绩由笔试成绩和面试成绩相加，保留小数点后两位，考试总成绩可在逊克县人民政府网站及面试考点进行查询。

(三)体检

面试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如最后一名总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准

(四)考核

组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。

(五)公示和聘用

通过考核确定拟聘人选，经逊克县部分事业单位公开招聘专业技术人员和管理人员工作领导小组研究同意后，在逊克县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。