黑龙江牡丹江管理局事业单位2014年上半年补充招聘工作人员

招聘范围

面向社会公开招聘，符合招聘条件的人员均可报名。

招聘条件

(一)应聘人员必须具备下列基本条件：

1、具有良好的品行，近三年内未受过党纪政纪处分;

2、具有国家承认的大专以上学历;

3、年龄在35周岁以下，具有中级职称人员年龄可放宽40周岁以下，高级职称人员年龄可放宽45周岁以下;

(二)应聘人员除具备基本条件外，还应符合用人单位招聘的其它条件。

(详见牡丹江管理局2014年上半年事业单位补充招聘人员计划表)

招聘岗位

招聘程序和方法

(一) 公开报名

事业单位公开招聘人员方案在总局人力资源和社会保障局网站上进行公告，管理局人社局通过媒体发布招聘公告，具体组织实施报名工作。应聘人员填报《2014年上半年牡丹江管理局事业单位补充招聘人员报名表

报名时间：2014年7月2日8时至7月10日17时。

报名地点：管理局人才市场(密山市裴德镇)。

联系方式：0467-5062276(办公室)曲芳 15331837456、王莎13091584500。(节假日可手机联系)

外地考生可通过网上报名，将本人所需提供的报名材料扫描成文件发送邮箱mdjzpsydw@163.com，并随时关注邮箱回复及招聘相关事宜通知，凡因个人不及时查看等原因而影响应聘的，责任自负。面试前携带原件进行资格确认。

笔试、面试、体检、考核时间另行通知。

(二) 资格审查

1、管理局人社局、事业单位主管部门对应聘人员进行资格审查，确定符合条件的人员，经管理局事业单位公开招聘人员工作领导小组审核后进行公示。

2、应聘同一岗位，招聘人数与报名人数不低于1：3。如达不到规定的报名比例，将缩减招聘人数或取消招聘岗位。对于急需紧缺的专业岗位，经管理局招聘考试领导小组研究报总局人社局批准，可适当降低比例。

(三) 笔试

笔试由管理局人社局、事业单位主管部门组织实施，采取闭卷方式进行。笔试分三张试卷。试卷一考试内容为《公共基础知识

通过笔试合格分数线的人数与计划录用人数按1:3进入面试，未达到规定面试比例的招考职位，须缩减招录计划。

(四) 面试

面试由管理局人社局、事业单位主管部门组织实施。面试采取现场答题方式进行，时间为15分钟。考生现场抽签确定面试顺序，面试评分采取去掉一个最高分和一个最低分的办法计分。面试当场宣布成绩，面试成绩100分，60分为合格，面试按30%折合总分，满分为30分。面试不及格者取消进入下一项资格。

根据笔试成绩加面试成绩合成总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定拟聘人员进行体检。总成绩相同时，以面试成绩为准。

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