人才储备计划
(一)基本条件
1、年龄在28周岁以下(1986年3月26日以后出生);
2、具有统招大学本科及以上学历;
3、具备良好地自我管理和约束能力，组织纪律性强，工作态度积极，有事业心、责任心强，开拓创新精神;
4、具有良好的表达能力，执行力强，吃苦耐劳，勇于面对挫折，不气馁;
5、具有公办软件熟练操作能力。
(二)储备方法
方式：本次人才储备采取邮箱投递简历的方式。
邮箱：hrbrcsc0451@tom.com
要求：报名人员需提供本人相关证件。
1、身份证、毕业证、学位证、职称证等相关证件(扫描件);
2、近期同版免冠一寸彩色照片1张;
3、WORD版个人简历。
后期服务计划
储备人才如有其适用的相应岗位者，人才市场择机将另行通知现场报名等程序。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与考核相结合的方式，择优聘用。
(一)笔试
1、考试时间：具体时间以通知时间为准;
2、考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)考核
笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分每个岗位1:1比例确定考核人员，并对其进行全面考核，了解考核人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度等情况，是否有前科劣迹，对考生作出客观、公正的评价。
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