2013年黑龙江乐平融兴村镇银行诚聘精英

2013年黑龙江乐平融兴村镇银行诚聘精英

应聘人员基本要求

（一）具有国民教育序列大学本科（含）以上学历，金融、财会、统计、经济管理、法律、计算机、文秘等相关专业毕业。市场营销能力强，具有广泛客户资源者条件可放宽至大专学历。

（二）身体健康，部门经理年龄在35周岁以下；柜员及信贷员年龄在28周岁以下。

（三）具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录。

（四）居住在本地区，不属于我行规定的亲属回避对象。

招聘岗位及岗位条件

◎风险控制部经理（1名）

具有5年以上银行从业经验，3年以上信贷审查、出账、合规、稽查、综合管理等相关管理岗位工作经历，熟悉信贷政策和商业银行风险管理政策、制度和流程，具有较强的分析判断能力和风险管控能力

◎营业部经理（1名）

具有5年以上银行业工作经验，熟悉柜面储蓄、会计各项具体业务操作，具备会计决算工作经验，熟悉银行各项规章制度和监管要求，具有良好的风险管控能力和丰富的管理经验。

◎运营管理部经理（1名）

具有5年以上银行从业经验，3年以上相关岗位管理工作经验，具有财会、审计、经济类中级及以上专业技术职称或相关执业资格，熟悉银行各项业务运营管理，具备较强的组织管理协调能力，具有丰富的客户资源，具有商业银行相关职位的任职经历者优先。

◎市场营销部经理（1名）

具有5年以上金融业务及3年以上信贷管理及相关从业经历；熟悉当地及周边行政地区、中小企业市场环境及地区经济状况；熟悉商业银行信贷管理相关法律法规、信贷业务操作及管理相关规定，有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力、组织管理能力。

◎综合保障部政务综合（1名）

具有1年以上银行业相关工作经验；具有较强的组织管理能力、协调沟通能力、文字综合能力和应急处置能力；熟悉行政管理、固定资产管理、机构管理、人力资源管理、监察工作流程与基本制度规定

◎营业部综合柜员（4名）

具有1年以上银行业相关工作经验，有经济金融基础知识和良好的服务意识，熟悉银行基础业务操作流程和管理规定，了解基本的金融产品和业务，掌握业务基本技能和商务服务礼仪。

◎客户经理（若干名）

热爱客户经理工作，责任心强，具有较强的营销和市场拓展能力，客户关系管理与分析能力。具有丰富的客户资源、人脉资源和社会公共关系资源。

报名办法

（一）应聘者请先登录哈尔滨银行网站（http://www.hrbb.com.cn），在首页“公告发布”栏内点击“乐平融兴村镇银行诚聘”，下载填写《乐平融兴村镇银行应聘报名表

（二）请将《乐平融兴村镇银行应聘报名表

（三）报名截止时间为2013年4月20日17：00，报名截止一周后，未收到约见通知，视作申请未通过。

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