中国科学院天津工业生物技术研究所管理岗位2014年招聘人员

岗位职责与任职条件（一）科技发展处处长1.岗位职责：（1）主持科技发展处的全面工作；（2）参与制定研究所发展战略规划并组织实施；（3）起草和组织实施科研管理各项规章制度；（4）负责研究组管理、科研项目管理、科研经费管理；（5）组织协调重大科研项目的立项、申报工作，维护和拓展项目渠道；负责科研成果管理、知识产权管理、科技奖励申报以及科研档案管理；（6）负责创新体系建设、国际合作与交流、学术交流、科学普及与宣传工作；（7）落实所领导交办的其它相关事宜。2.任职条件：（1）具有生物学相关专业硕士学位或高级专业技术职务；（2）在副处长或高级专业技术岗位有3年及以上工作经历，有科研管理经历者优先考虑；（3）熟悉国家科技政策，学术视野开阔，具有较强的计划、组织、沟通、协调及管理能力，具有较强的文字写作能力。（二）人事教育处处长1.岗位职责：（1）主持人事教育处全面工作；（2）负责人力资源规划的制定及组织实施；（3）负责人才引进、机构设置与岗位管理；（4）负责人力资源规章制度的制定与执行；（5）负责研究生教育与博士后管理工作；（6）完成所领导安排的其它工作。2.任职条件：（1）中共党员；（2）研究生及以上学历，在副处长、副高级专业技术或相当岗位有3年及以上工作经历；一般应具有4年以上管理或2年以上人事管理工作经历；（3）具有较高的理论政策和业务水平，熟悉人事政策；（4）具有较强的沟通能力和综合协调能力，良好的语言、文字表达能力。

（三）育成中心办公室主任1.岗位职责：（1）协助主管所领导组织、协调育成中心日常工作；（2）负责对服务地区相关产业技术需求展开调研并制定发展规划；（3）负责组织中科院系统内的科技成果与地方需求的对接；（4）负责促进科技成果的开发与孵化并提供相应的服务；（5）完成所领导安排的其它工作。2.任职条件：（1）研究生及以上学历，具有生物学相关专业背景、具有扎实的科技成果转移转化及知识产权运营等方面的业务能力，年龄在40周岁以下；（2）在副处长、副高级专业技术或相当岗位有3年及以上工作经历，或在大型企业任中层管理岗位满3年。（3）擅于沟通、协调，具有强烈的事业心、责任感、开拓精神和团队意识；具有较强的计划、组织、协调能力，良好的语言、文字表达能力及人际沟通能力；（4）具有高校、科研院所科技成果转移转化工作经验者优先。注：中国科学院天津产业创新与育成中心（简称育成中心）是中国科学院与天津市人民政府共同建立的非独立法人机构，挂靠于中国科学院天津工业生物技术研究所。育成中心的主要使命是依靠中国科学院以及海内外的科技资源，面向天津经济发展，不断将科技成果、人才向天津聚集并转化为生产力为将天津发展成为高端产业、自主创新和生态宜居高地服务。其它应聘条件1.应聘人员除符合应聘岗位规定的条件外，同时还需符合《党政领导干部选拔任用工作条例

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