天津市电子仪表实验所2014年招聘工作人员

招聘岗位、数量及岗位职责：

见附件《天津市电子仪表实验所2014年专业性较强岗位招聘计划表

招聘人员条件

应聘人员应具备以下条件：

天津市户籍、211工程院校应届大学本科及以上毕业。

招聘信息发布：

在天津市人力资源和社会保障网(www.tj.lss.gov.cn) （www.sdsgwy.com ）发布，发布时间：2014年3月28日。

报名与资格审查：

(一)报名时间：2014年4月3日上午9:00至2014年4月10日下午16:00。

(二)报名方式：

符合条件的应聘者请将电子版简历发送至我所招聘邮箱dy28325870@126.com，主题：姓名—应聘岗位，如“张三—计量技术岗”。每人只能应聘一个相应岗位，如不注明所应聘岗位的一律不接受报名。如有疑问请拨打咨询电话：28325870，联系人：叶昕。

(三)资格审查及考核的时间、地点、方式，由我单位人事部门于报名截止后2个工作日内电话通知考生。(因工作量较大，不符合我所本次招聘条件者恕不另行通知)

资格审查在正式考核前进行，应聘者应携带需审核的资料如下：

①身份证原件及复印件;

②户口本原件及复印件;

③学校盖章的《毕业生报名推荐表

④学历、学位、外语成绩单原件及复印件;

⑤获奖证明原件及复印件，发表论著的需提供该期期刊或著作原本。(第⑤项内容携带与否可自愿)

招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3，达不到这一比例的核减或取消该岗位的招聘。

考试或考核

通过资格审查的考生即进入此阶段。

①考试或考核方式：以面谈结合现场技能操作的形式进行。

面谈部分主要对思想认知、入职动机、专业知识的掌握情况、理解能力、表达能力、知识和能力与岗位匹配情况等进行考核。

考试采取现场技能操作的形式对应聘者应聘岗位基本专业操作技能进行考查。

②面谈考官组由本所领导、人事部门负责人、有关专家等7人组成，本所纪检部门负责监督;现场操作考核由招聘部门专业工程师进行。

③成绩核定

考试(考核)成绩以面谈成绩与现场技能操作成绩合并总成绩计算：满分100分(保留至整数位)，其中面谈部分占50%，面谈分数为7位考官分数的累加平均(保留至整数位);现场技能操作部分占50%，各岗位总成绩排名第一者进入体检程序，如出现分数并列的情况，采取增加小数位数的方法决定成绩排名。

总成绩达不到60分的不能录用。

④成绩的发布

考试成绩于考试结束3个工作日后在我所一楼公告栏进行公示，公示期为七个工作日，由综合办公室电话通知进入体检环节的考生。

咨询电话：28325870

天津市电子仪表实验所2014年专业性较强岗位招聘计划表

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