成绩查询：将在2014年4月下旬面试用人单位在面试前，对报考人员进行资格审查，凡发现不符合招聘条件的，不得参加面试。用人单位根据报考人员笔试成绩，按照1:5的比例从高到低确定各岗位进入面试人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到所设定的比例时，按照实际人数进行面试。因取消或放弃面试资格形成的空额，用人单位可根据工作需要确定是否递补，递补人员应在同一岗位按笔试成绩从高到低排序。面试工作由单位人事部门负责具体组织实施，主要考察报考者沟通能力、运用专业技术知识解决实际问题能力、外语水平、举止仪表和团队精神及与报考岗位相关的其他能力。及格线为60分，达不到及格线的，不予聘用。
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