兴业银行天津分行2013年11月诚聘英才

企业金融条线（一）企业金融业务总部总裁（分行行长助理级以上待遇）43周岁以下，大学本科及以上学历，八年以上经济、金融从业经验；有较强的市场拓展、综合分析、组织协调和管理能力；有能力组织和带领数个业务团队完成各项经营目标。（二）企业金融业务部总监（支行行长级以上待遇）43周岁以下，大学本科及以上学历，五年以上经济、金融从业经验；具有一定的组织协调能力和管理能力；客户资源丰富，专业素质、业务能力强；能够组织起一支3-6人的客户经理队伍并带领团队完成各项经营指标。（三）企业金融客户经理35周岁以下，大专以上学历，具有两年以上经济、金融工作经验；了解天津金融市场和企业投、融资需求，有较强的业务拓展能力和客户沟通能力，热爱市场营销工作。信息科技条线（一）软件开发岗位主要负责银行中间业务系统等项目开发工作。211院校计算机相关专业本科学历，28周岁以下；熟练使用软件开发工具，熟悉数据库、UNIX系统和C 语言；具备软件类证书，以及银行或软件公司工作经验者优先。（二）网络管理岗主要负责银行通讯网络规划设计和设备安装维护等工作。211院校计算机相关专业本科学历，28周岁以下；熟练掌握路由器、交换机、防火墙等主流网络产品管理技术；具备网络类证书，以及银行或网络公司工作经验者优先。零售银行条线（一）零售型支行行长40周岁以下，大专或以上学历，五年以上经济金融工作经历；具备丰富的零售业务工作履历及实践经验；有能力带领支行员工完成各项零售经营指标。（二）业务团队负责人35周岁以下，全日制大学本科及以上学历；具有五年及以上相关岗位工作经历;具备理财专业资格证书者优先考虑；综合素质强、业务知识全面，具备良好的团队领导力、沟通协调力和服务营销能力，具有独立处理和解决问题的能力。

（三）理财经理35 周岁以下，相关专业一本院校全日制本科及以上学历；具有三年以上经济金融工作经历，熟悉零售业务相关业务流程和管理办法；掌握较丰富的零售业务相关知识，具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑等；取得国内认证的AFP或CFP资格；具有良好的沟通、协调、组织能力；具有创新意识和较好 的分析、策划、文字处理能力。（四）零售客户经理35周岁以下，大专及以上学历；具 有两年以上经济金融工作经历；具备一定的金融业务知识，从事过保险营销、大中零售产品销售的人员优先考虑；熟悉当地市场，心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心；对有丰富资源或销售和服务能力特别突出的，可适当放宽条件，年龄可放宽到40周岁。（五）零售客户经理助理28周岁以下，全日制大专及以上学历，一年以上金融从业经验；具备一定的金融业务知识，心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心，从事过保险营销、大中零售产品销售的人员优先考虑。（六）综合柜员28周岁以下，全日制本科以上学历；形象气质好，服务意识佳，工作耐心细致，普通话标准；在天津市或各郊县有固定居所；有相似岗位从业经历者优先考虑。以上应聘者均应品行端正，无违纪违规等不良记录，综合条件特别突出者，可适当放宽招聘条件。应聘方式：有意应聘者请准备以下资料：1.《应聘登记表

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