广发银行天津分行2013年11月招聘人员

所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；3、管理岗位原则上要求年龄在40周岁以下，其他岗位原则上要求年龄在35周岁以下，身体健康，条件特别优秀的年龄可适当放宽；4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；5、不属于我行规定的亲属回避对象。招聘岗位及条件（一）信息技术部总经理（1人）1、本科及以上学历，计算机相关专业；2、具有6年以上商业银行信息技术工作经验，具有核心业务系统、渠道、中间业务系统或其他重要银行应用系统的设计及实施经验，4年以上商业银行管理经验；3、精通计算机和信息管理类专业知识，具有比较全面的经济金融、银行业务和风险经验管理知识，有较强的统筹规划能力和管理协调能力；4、品行端正，诚实守信，从业记录良好。（二）支行行长（1人）西青区1、本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情；2、5年以上商业银行市场拓展经验，2年以上团队管理经验；3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规；具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力；4、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识；5、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松；（三）公司银行部产品经理（1人）1、年龄35周岁以内，本科及以上学历，金融、经济或相关专业；2、具有5年以上相关从业经验，熟悉商业银行各项业务；3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规，具备风险防范意识；4、具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力；（四）小企业金融部产品经理（1人）1、本科及以上学历，金融、经济或相关专业；2、具有5年以上银行业相关业务工作经验，2年以上中小企业业务工作经验；3、具有比较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，熟悉中小企业业务的营销及风险管理模式，熟悉本地中小企业市场状况及银行同业的业务情况；4、能较好地把握中小企业客户情况及产品管理策略，有较强的统筹规划能力和市场营销能力。5、品行端正，诚实守信，具有较强的业务分析能力，从业记录良好。

（五）公司业务营销团队总经理（3人）1、本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情；2、5年以上商业银行市场拓展经验，熟悉公司业务，具有团队管理经验优先；3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规；4、具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力；5、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识；6、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松；（六）个贷初审岗（1人）1、本科及以上学历，法律、金融、财会等相关专业；2、2年（含）以上商业银行个人业务信贷审查相关工作经验；3、熟悉国家金融政策、法律法规、银行信贷业务操作流程及风险控制管理；4、品行端正，诚实守信，具有较强的业务分析能力、沟通能力和文字表达能力，具有较强的责任心和敬业精神，从业记录良好。（七）公司业务客户经理（5人）1、本科及以上学历，市场营销、金融相关专业；2、具有2年以上商业银行对公业务从业经验，熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规；3、有较强学习能力、沟通能力、性格外向，善于与客户沟通，文字表达能力较强；4、有较强的社会关系及较强的社交能力者优先考虑；5、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松；（八）小企业客户经理（5人）1、大学本科及以上学历，1年以上小企业信贷工作经验；2、具有较强合规意识，具备一定风险识别及管控能力；3、具有较强学习能力、沟通能力、及市场开拓能力；4、拥有渠道资源者优先；5、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松；（九）个人业务客户经理（5人）1、本科及以上学历，35周岁以下，市场营销、经济、金融等相关专业优先；2、具有2年以上银行零售业务从业经验，或1年以上理财业务从业经验；3、较好的掌握金融专业知识，熟悉银行理财产品、基金、保险等个人业务产品，有较好的营销技巧和服务意识，能够正确理解并贯彻银行的各项业务政策和制度；4、取得相关专业证照，如理财从业、保险从业、基金从业，CFA/CFP/AFP等优先考虑；拥有客户资源者优先；5、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。应聘方式请填写《广发银行应聘人员申请表

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