2013年3月中国科学院天津工业生物技术研究所管理岗位招聘

2013年3月中国科学院天津工业生物技术研究所管理岗位招聘

招聘岗位、岗位职责与任职条件（一）科技发展处处长1. 岗位职责：（1）主持科技发展处的全面工作；（2）参与制定研究所发展战略规划并组织实施；（3）负责科研项目的组织协调与管理；（4）负责科研管理规章制度的制定与执行；（5）负责科研绩效的考核与评价；（6）完成所领导安排的其它工作。2. 任职条件：（1）具有生物学相关专业博士学位或高级专业技术职务；（2）在副处长或高级专业技术岗位有3年及以上工作经历，有科研管理经历者优先考虑；（3）熟悉国家科技政策，学术视野开阔，具有较强的计划、组织、沟通、协调及管理能力，具有较强的文字写作能力。（二）人事教育处处长1. 岗位职责：（1）主持人事教育处全面工作；（2）负责人力资源规划的制定及组织实施；（3）负责人才引进、机构设置与岗位管理；（4）负责人力资源规章制度的制定与执行；（5）负责研究生教育与博士后管理工作；（6）完成所领导安排的其它工作。2. 任职条件：（1）中共党员；（2）大学本科及以上学历，在副处长、副高级专业技术或相当岗位有3年及以上工作经历；一般应具有4年以上管理或2年以上人事管理工作经历；（3）具有较高的理论政策和业务水平，熟悉人事政策；（4）具有较强的沟通能力和综合协调能力，良好的语言、文字表达能力。（三）财务资产处处长1. 岗位职责：（1）主持财务资产处全面工作；（2）负责财务预决算的编制与执行；（3）负责各项收支情况的财务分析； （4）负责财务管理规章制度的制定与执行；（5）负责研究所经营性国有资产及基建财务的管理；（6）完成所领导安排的其它工作。2. 任职条件：（1）具有财务相关专业大学本科及以上学历；具有国家高级会计师、注册会计师或高级审计师资格者优先；（2）从事财务工作8年以上，在副处长或副高级专业技术岗位有3年及以上财务管理工作经历；（3）具有较高的财务政策水平，系统掌握财务管理的业务知识和技能。（四）综合处处长1. 岗位职责：（1）主持综合处全面工作；（2）负责研究所综合管理规章制度的制定与执行；（3）负责研究所综合事务管理及各部门工作的综合协调与督查督办；（4）负责研究所重要活动与会议的组织协调；（5）负责对外宣传、联络与接待；（6）完成所领导安排的其它工作。2. 任职条件：（1）大学本科及以上学历；（2）在副处长、高级专业技术岗位或在相当岗位有工作3年及以上工作经历；（3）具有较强的计划、组织、协调及管理能力，良好的语言、文字表达能力及沟通能力。

（五）条件保障部主任1. 岗位职责：（1）主持条件保障部全面工作；（2）负责科研装备的建设规划制定及组织实施，负责装备平台的建设；（3）负责科研物资的统一采购与综合配置；（4）负责基本建设工作，组织实施基建工程；（5）负责住房、办公用房、实验室的分配与管理。2. 任职条件：（1）具有大学本科及以上学历；（2）在副处长、高级专业技术岗位或在相当岗位有工作3年以上；（3）具有装备采购管理及基本建设项目管理经验； （4）熟悉招投标及政府采购政策，并有相关实际工作经验。（六）产业合作部主任1. 岗位职责：（1）主持产业合作部全面工作；（2）负责研究所成果转化管理条例的制定与执行；（3）负责研究所知识产权的管理与运营；（4）负责所地合作工作；（5）负责生物产业分析与生物产业联盟建设；（6）完成所领导安排的其它工作。2. 任职条件：（1）具有生物技术相关专业博士学位或高级专业技术职务；（2）在副处长、高级专业技术岗位或在相当岗位有3年及以上工作经历，具有从事技术转移转化管理工作经验者优先；（3）熟悉国家知识产权管理相关的法律法规。（七）党群办公室主任1. 岗位职责（1）负责党委、纪委、工会的日常管理工作；（2）负责党群重要活动的组织与协调；（3）协调青年与妇女工作；（4）党群工作的规章制度的制定与执行；（5）完成党委、纪委安排的其它工作。2. 任职条件：（1）中共党员；（2）大学本科及以上学历；（3）在七级职员岗位工作3年或中级专业技术岗位工作4年及以上；（4）具有较高的理论政策水平，熟悉党务工作；具有较强的沟通能力和综合协调能力，具有较强的文字写作能力。其它应聘条件1. 应聘人员除符合应聘岗位规定的条件外，同时还需符合《党政领导干部选拔任用工作条例

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