天津市中小企业发展促进中心2012年招聘人员

天津市中小企业发展促进中心2012年招聘人员

应聘人员应具备以下条件：

1、遵守宪法和法律，具有良好的思想品德和职业道德素质；

2、具有全日制普通高等教育大学专科及以上相关专业学历；

3、一般岗位年龄30周岁以下（1982年1月1日以后出生），身体健康；

4、具有天津市户籍或符合进津条件的非本地生源。

报名与资格审查的时间、地点和方式

1、报名：招聘信息于报名前在天津人事信息网发布，发布时间为2012年10月12日至22日。2012年10月23日至29日在指定电子邮箱smehrcentre2011@126.com进行报名，报名表在天津人力资源与社会保障局网上下载，并将报名表发送至指定邮箱，并进行电话确认（58689307），邮箱主题：姓名—应聘岗位，如“张三—计量校准技术岗”。每人只能应聘一个相应岗位，如不注明所应聘岗位的一律不接受报名。如实填写报名表，将报名表另打印出来以备现场确认。

应聘人员只能选报1个单位的1个岗位。招聘岗位人数与实际报名人数之比低于1:3的岗位不能开考。

2、资格审查：10月30日至10月31日在发展促进中心（河西区洞庭路20号陈塘科技商务区408-8）进行现场确认。发展促进中心将在现场进行资格初审、缴费等工作。笔试成绩公布后，发展促进中心将在规定时间内，通知进入面试考生进行资格复审，并在审核无误后，将进入面试考生相关资料原件报送市中小企业局进行复审。资格复审合格的进入面试；资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照规定时间进行资格复审的，取消面试资格，并从同岗位笔试成绩合格的考生中，按照从高分到低分的顺序依次递补。递补考生需通过资格复审取得面试资格。

3、需带材料：资格审查时应聘人员需由本人携带报名表、毕业证书原件及复印件，招聘条件中要求的其他证件、证书（包括毕业证，学位证，职称资格证，大学英语四六级证书等）原件及复印件，1寸近期彩色免冠照片2张。

考试或考核

（一）笔试

笔试设公共科目，采取闭卷形式，主要测试基本素质和综合能力。市中小企业局、发展促进中心组织实施，试题命题及评分均委托专业机构进行，成绩由发展促进中心负责公布。

（二）面试

面试由市中小企业局、发展促进中心组织实施。面试主要通过应聘人员的答辩、试讲，考察其专业知识水平和业务素质能力。

1.确定进入面试人员及方法。在笔试成绩合格人员中由高分到低分排序，按照岗位招聘人数和参加面试人员1:3的比例，确定各岗位进入面试人员名单。http://www.sdsgwy.com/人数不足1:3比例的，笔试成绩合格人员全部进入面试。

2.成立面试考官组。面试考官组由市中小企业局、发展促进中心人员组成，成员为7人。

3.公布面试成绩。面试成绩经市中小企业局审核后，由发展促进中心负责公布。

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