天津轻工职业技术学院2012年招聘人员

天津轻工职业技术学院2012年招聘人员

招聘人员基本条件

1、遵守宪法和法律，热爱教育事业；

2、具有良好的品行，无不良诚信记录；

3、具备岗位所需要的专业或技能；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、符合岗位专业需求规定的资格条件。

招聘信息发布

自天津市人力资源和社会保障网（www.tj.lss.gov.cn）公布招聘信息起，不少于7个工作日。

报名与资格审查

（一）报名方法

报名人员登录天津市人力资源和社会保障网（www.tj.lss.gov.cnhttp://www.sdsgwy.com/），进入“天津轻工职业技术学院2012年公开招聘公告”，在对照岗位（见附件1）的基础上，应聘人员下载打印报名表（见附件2）并按报名表规定的格式及说明认真填写后，发送至学院电子邮箱：qgrenshi@126.com。

报名时间：2012年10月24日—2012年11月8日

（二）初审和复审

1、按照所需岗位报名条件，学院对报名者进行资格初审。按照招聘计划低于1：3的不能开考。学院在2012年11月14日下发通知，确定通过资格初审合格者。

2、通过初审报名者须在2012年11月20日—2012年11月21日到学院人事处进行资格复审。复审时提交的有关材料：身份证（原件及复印件）、学历学位证书（原件及复印件）、专业资格证书（原件及复印件）、本人简历和获奖证书及相关证件（原件及复印件）、《应聘天津轻工职业技术学院报名表

综合考核

招聘由学院领导、人事处、相关各专业主要负责人组成招聘考核小组，学院纪检部门及上级主管部门负责监督笔试、面试全过程，对招聘人员的专业能力和综合水平进行考核，得出最终考核结果。

（一）笔试：笔试主要测试基本素质和综合能力及所需岗位的专业理论知识。笔试采取闭卷形式，试卷满分100分。

（二）面试：面试主要测试岗位专业知识、课件制作、综合分析、逻辑思维、语言表达能力。面试人选空缺，由笔试成绩从高到低递补其他人员。满分100分，合格线为60分，面试达不到合格线的不具备录取资格。

（三）考试考核成绩计算方法；

按照笔试、面试各占50%的方法计算出每名参加面试人员的总成绩。以总成绩由高分到低分排序，确定参加体检人员的名单。

招聘工作咨询电话：28775812、28775808、13920546811

天津轻工职业技术学院2012年招聘计划表

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!

上一篇：天津市第一轻工业学校2012年招聘工作人... 下一篇：天津津南区卫生系统2012年招聘人员