招商银行北京分行2014年招聘人员

基本要求：

1、品行端正、形象良好、身体健康、无不良记录;

2、具有较强的协调沟通能力、抗压能力、学习能力和团队合作精神;

3、具有985、211及财经类目标院校全日制统招大学本科及以上学历，金融、经济、管理、财务等相关专业优先，海外留学归国人员学历需通过国家教育部认证。

招聘岗位：

1、支行行长(5名)

◆年龄在40周岁以下，具有10年(含)以上银行相关工作经验，2年(含)以上支行管理经验，具有北京市常住户口;

◆熟悉国家经济金融政策和北京市场环境;

◆具有较强的团队管理、市场拓展、客户营销及风险管理能力。

2、支行副行长(5名)

◆年龄在38周岁以下，具有8年(含)以上银行相关工作经验，2年(含)以上支行批发银行业务主管工作经验，具有北京市常住户口;

◆熟悉国家经济金融政策和北京市场环境;

◆具有较强的团队管理、市场拓展、客户营销及风险管理能力。

3、支行批发银行部经理(5名)

◆年龄在35周岁以下，具有5年(含)以上银行相关工作经验，1年(含)以上支行批发银行业务主管工作经验，具有北京市常住户口;

◆熟悉北京市场批发客户的金融需求，以及银行信贷政策和业务流程，具备市场营销、金融产品运用方面的相关知识，具有良好的企业财务分析能力;

◆具有较强的市场拓展、风险管理、沟通协调及团队管理能力。

4、批发银行客户经理(30名)

◆年龄在30周岁以下，具有3年(含)以上银行相关工作经验，具有北京市常住户口;

◆熟悉银行标准化产品，具有较强的市场拓展能力、关系维护能力和风险把握能力，具备较强的责任心和团队精神，能承担较大的工作压力，具有一定客户资源及业务线索者优先。

5、同业金融客户经理(10名)

◆年龄在30周岁以下，具有研究生学历，具有3年(含)以上银行工作经验，具有同业金融和金融市场工作经验;

◆具有较强的市场开拓能力和公关能力，能接受经常出差。

6、私人银行投资顾问(5名)

◆年龄在35周岁以下，具有研究生学历，具有5年(含)以上金融从业经验，2年(含)以上财富管理工作经验;

◆熟悉私人银行或高端财富管理业务和投资顾问服务，有较丰富的高端客户服务经验，熟悉境内外资产配置、保障型保险规划、税务筹划、法律咨询等相关业务者优先，持有CFA、注册税务师、法律执业资格证书等相关证书者优先;

◆具有较强的私人银行财富管理专业基础和较强的学习能力、口头及文字表达能力、沟通能力以及逻辑思维能力。

7、私人银行客户经理(20名)

◆年龄在30周岁以下，具有研究生学历，具有3年(含)以上银行高端客户服务经验;

◆熟悉金融产品与服务，掌握金融理财产品、证券基金等专业知识以及客户关系管理相关知识，通过CFA、CFP认证者优先;

◆具有较强的沟通能力、市场营销能力及客户服务意识。

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