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广发银行天津分行2013年招聘人员

来自:查字典教育资讯网 2014-12-28

9月30日前报名所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;3、身体健康,无不良嗜好;4、管理岗位原则上要求年龄在40周岁以下,其他岗位原则上要求年龄在35周岁以下;5、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;6、不属于我行规定的亲属回避对象。招聘岗位及条件(一)分行运营部总经理(1人)1、大学本科及以上学历,综合素质优秀,工作富有激情;2、5年(含)以上银行支付结算、内控管理等运营条线工作经验,2年以上运营部门业务负责人工作经历者优先考虑;3、熟悉银行运营业务流程,熟练掌握财务核算专业知识,精通金融法律法规和内控制度,具备良好的沟通能力和解决问题能力;4、职业操守良好,遵守银行业基本职业规范,遵纪守法,诚信记录良好。(二)信用卡部总经理(1人)1、大学本科及以上学历,综合素质优秀,工作富有激情;2、5年(含)以上银行从业经验,3年以上信用卡业务负责人工作经历;3、熟悉天津地区市场特点,具备良好的沟通能力和解决问题能力;4、职业操守良好,遵守银行业基本职业规范,遵纪守法,诚信记录良好。

(三)小企业金融部总经理 (1人)1、大学本科及以上学历,金融、经济等相关专业;2、具有6年以上银行业对公业务工作经验,3年以上中小企业业务相关工作经验;3、具有比较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识,熟悉中小企业业务的营销及风险管理模式,熟悉本地中小企业市场状况及银行同业的业务情况;4、能较好地把握中小企业客户情况及产品管理策略,有较强的统筹规划能力和市场营销能力;5、品行端正,诚实守信,具有较强的业务分析能力,从业记录良好。(四)小企业客户经理(15人)1、大学本科及以上学历,1年以上小企业信贷工作经验;2、具有较强合规意识,具备一定风险识别及管控能力;3、具有较强学习能力、沟通能力、及市场开拓能力;4、拥有渠道资源者优先;5、其他条件特别优秀的,招聘条件可适度放松。应聘方式1、有意者请填写《广发银行应聘人员申请表

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