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山西农业大学2012年招聘75名优秀毕业生

来自：查字典教育资讯网 2014-12-28

招聘计划

根据学校整体安排，2012年拟招聘毕业生75人。其中，教师50人，辅导员10人，教辅6人，管理人员9人。

基本条件

1、具有较高的思想政治素养和良好的道德修养，热爱祖国，拥护党的领导，认真贯彻执行党的路线方针政策。

2、热爱党的教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，工作态度积极认真，具有较强的团队协作精神，符合高校教育工作者任职条件，有志长期从事教育工作。

3、身心健康，具有博士学位的应聘人员年龄要求35岁及以下（1977年1月1日以后出生）；具有硕士学位的应聘人员年龄要求30岁及以下（1982年1月1日以后出生）。有高校工作经历的可适当放宽2-3岁。

4、学历要求：应聘者最后学历必须是国家计划内统招统分的全日制研究生学历，且在国家规定的派遣期内，并于2012年8月1日前毕业同时获得毕业证和学位证，报到时凭报到证报到。

应聘教师岗位的毕业生第一学历必须为国家计划内统招统分的二本A类及以上专业毕业(以本科院校的招生录检表为准)，且取得本科毕业证和学位证；硕士必须是国家计划内统招统分的全日制学术型硕士研究生及以上学历（以硕士院校的招生录检表为准，专业学位不可以报考教师岗位）；

应聘辅导员岗位的毕业生第一学历必须为国家计划内统招统分的二本A类及以上专业毕业(以本科院校的招生录检表为准)，且取得本科毕业证和学位证。

5、其它要求：应聘辅导员岗位的毕业生要具有承担学生思想政治教育工作所需的政治思想素质，要求必须是中共党员，且有担任过主要学生干部的经历。思想政治专业的毕业生对担任过学生干部不作要求。

6、根据上级主管部门要求，2012年录用的毕业生中，毕业于我校的人数不超过总计划数的1/3。其中，应聘教师岗位的人员必须是外校毕业生（最后学历）。

招聘程序及时间安排

（一）报名

本次考试报名以网上报名、现场确认的方式进行

1、网上报名时间： 2012年11月14日上午8:00至2012年12月3日下午5:30

现场确认时间：另行通知，请应聘者密切留意我校校园网及人事处网页（http://rsc.sxau.edu.cn/http://www.sdsgwy.com/）

2、报名方式：登录山西农业大学校园网首页2012年公开招聘优秀毕业生报名系统进行网上报名，按照一人一岗的原则，审核一经通过不能再做变更，对于一人报多个岗位的本次报名作无效处理。

3、现场确认所需材料：

（1）《应聘人员报名信息表

（2）本人身份证，原件及复印件；

（3）本科和硕士阶段的毕业证、学位证原件及复印件一份；

（4）个人简历一份；

（5）应聘教师岗位的，需提供本科、硕士毕业院校录取新生名册（录检表）；

（6）应聘辅导员岗位的，需提供党员证明（加盖相应党委组织部公章）、学生干部证明（加盖相应院部公章）和本科院校录取新生花名册（录检表）；

（7）应聘其他岗位的，按照岗位要求提供相应材料。

4、报名比例要求：应聘岗位的报名人数与岗位用人指标数的比例应不低于3:1，否则将按比例减少用人计划或取消不达比例的岗位用人计划。

5、现场确认地点：山西农业大学人事处人事科

（二）资格审查报名结束后，要进行资格审查。审查由人事处会同用人单位和校选拔录用毕业生监督组成员单位有关同志组成资格审查组进行。对在报名资格条件中弄虚作假的应聘者，无论在哪个环节发现，将立即中止其应聘资格，直至取消录用资格。

（三）选拔办法

根据省人力资源和社会保障厅、教育厅的要求，本次选拔分笔试、面试两个阶段进行。

1、笔试，将在省人力资源和社会保障社厅、省教育厅领导下统一制卷、统一考试、统一评分。

（1）笔试内容：本次招聘岗位分为两大类：一类岗位为教师和教辅岗，二类岗位为辅导员和管理岗。

一类岗位参加公共基础知识和专业基础测试。公共基础知识涵盖时事政治、教育学、教育心理学、教育政策法规、教师基本业务知识和业务素质等；专业基础主要测试应聘者的英语应用水平。

二类岗位报名者参加公共基础知识和专业基础测试。公共基础知识主要测试内容包括：时事政治、公文写作、马克思主义理论素养、思想政治教育工作能力以及从事高校管理工作应具备的基本知识、文字表达能力和分析、解决实际问题的能力；专业基础测试包括应聘者的英语应用水平和教育管理学、教育心理学、教育政策法规等方面的知识。

（2）本次笔试实行百分制，所有岗位公共基础知识和专业基础测试为一份试卷，共计100分。考试时间180分钟，不指定统一教材。

（3）笔试入围：考试合格分数线为60分。在此基础上，按照岗位指标数1:3的比例确定入围人数，进入面试。

（4）进入面试的人员确定后，通过校园网公布进入面试人员名单。

2、面试

（1）面试办法及评委组成

面试采取集中面试的方式，每组评委9人，校外专家不少于5人。届时，省人力资源和社会保障厅、省教育厅及学校相关领导将参加指导面试工作。

（2）面试内容及计分标准

面试主要考核应聘人员应聘岗位所要求的综合素质及能力，满分为100分。合格分数线为60分。

教师岗位主要考核应聘者的教学科研水平和能力。

教辅岗位主要考核应聘者的实验操作技能及相关知识。

辅导员岗位和管理岗位以现场提问的方式进行，主要测试应聘岗位所要求具备的逻辑思维能力、语言表达能力、团结协作意识等基本素质。

在面试中，面试成绩不得低于合格分数线，若低于合格分数线，即使是所报岗位第一名，也不予录用。