考试考试采取笔试、面试方式，总成绩100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。笔试：笔试内容为公共基础知识。笔试采取统一命题、闭卷考试方式，实行百分制。面试：按笔试成绩由高分到低分1:2比例确定面试人选。面试采取结构化面试方式，实行百分制。按考试总成绩由高分到低分的顺序确定拟录用人选。
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