到2020年，辽宁省计划培养开发急需紧缺专业人才80多万人，12个行业的专业人才最抢手!
昨日，《2010—2020年辽宁省人才发展规划》正式公布，这份规划提出，10年后我省计划使人才资源总量从现在的457万人增加到720万人，增幅达58%。
我省希望到2020年，在先进装备制造、新能源、新材料、电子信息、节能环保、海洋、生物育种、高技术服务业等经济重点领域培养开发急需紧缺专门人才30多万人;在教育、政法、宣传思想文化、新医药等社会发展重点领域培养开发急需紧缺专门人才50多万人。
我省还将分类推进事业单位人事制度改革，取消科研院所、学校、医院等事业单位实际存在的行政级别和行政化管理模式。
全省党政人才的综合素质，也将在未来十年得到较大提升，届时，全省具有大学本科以上学历的干部计划占到党政干部总数的89%，“结构更加合理、规模更加适度”。
一个地区创造百万GDP占用的人才越少，则表明该地区人才对经济社会发展的贡献越大。近年来，我省这一数据正在逐年下降，2009年，我省百万GDP占用人才数量为3人，比2007年的4.3人下降了1.3人，如果与2003年比较则下降了2人，这意味着人才对经济增长的贡献已经越来越大，人才使用效益更为明显。
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