2013年“千名硕博进达州”将引进高层次人才624人

3月18日，2013“千名硕博进达州”行动正式启动。今年是该行动进行的第二年，自去年成功引进321名高层次人才后，达州市今年计划引进硕士研究生以上学历学位和副高以上职称的高层次人才624人。

从去年开始，达州市大力实施“千名硕博进达州”行动，“我们计划用3年时间引进1000名高层次人才，为实现科学发展、建设幸福达州提供坚强的人才保障和智力支撑。”达州市委组织部相关负责人说，当前，达州把全省实施“多点多极支撑”战略作为加快发展的重大机遇和支撑措施，启动实施城市“642”、工业园区“15221”和企业“百十一”等三大总体战略工程，力争加快进入全省超2000亿元经济总量的次级中心城市行列，成为四川建设经济强省的重要力量。“实现这些奋斗目标，就特别需要更多高层次人才积极参与，特别需要知识经济和高端人才的强力推动。”

该负责人介绍，达州市去年成功引进高层次人才321名，其中博士6名，硕士294名，副高以上职称专家21名。今日，2013年“千名硕博进达州”行动新闻发布会在成都举行，“由组织、人事、农业、卫生、教育等部门组成的6支工作队伍，今天就将分赴重庆、成都、武汉、南京等高校集中的城市，深入高校举办推介会，开展宣传引才工作。”

去年，达州市颁布实施了《达州市人才培养、引进和管理（试行）办法》，为引进到达州工作的各类优秀人才发放3万至50万元的安家补助及每年1200元至3.6万元的岗位激励奖。“柔性引进且符合条件的专家，每年发放5至10万元的人才津贴。”该负责人说，达州市将优先解决引进人才的住房、保险及子女入学等问题，“柔性引进的人才有机会获得最高50万元的一次性奖励。”

今年的“千名硕博进达州”行动计划引进高层次人才624人，专业涉及化工环保、电子机械、城建规划、农林水利、医药卫生、教育师范、综合管理等7大类别，“相比去年，行业覆盖更全，为各类人才提供了广泛的岗位空间。”

该负责人表示，为确保引进人才工作的延续性，今年的网络报名平台依然是四川人事考试网，报名时间从3月19日9时至4月3日下午5时，资格复审、实绩考核、面谈考核将在4月下旬举行，整个集中引才工作将在5月份结束。

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