一季度广西毕业生就业总体缓和　1.63人竞争1职位

5月6日，广西人才服务办公室发布今年一季度广西人才网联系统大中专院校毕业生供求情况分析报告。报告显示，一季度，广西大中专毕业生总体就业压力有所缓和，但热门职位竞争激烈，冷门职位出现较大缺口，结构性矛盾依然突出。

一季度，广西人才网联系统中毕业生职位总体竞争压力较为平衡，供求比为1∶1.63，即1.63个人竞争一个职位。其中，需求人数最多的是销售类职位，这是毕业生求职人数惟一突破2000大关的职位类别，占比达24.28%。有部分职位需求非常少，在44个主要职位类别中，需求少于10人的职位类别有4个，会展/活动类职位需求首创新低，毕业生需求人数为0。

在广西人才网联系统中，一季度毕业生总体求职人数为1.8907万人，需求超过1000人的职位有财务/统计类、行政/后勤类、建筑/工程类、销售类、文教/科研类，其中财务/统计类备受毕业生青睐，占比达12.89%。在44个主要职位类别中，有36个职位竞争激烈，其中银行类、电子/电器类和翻译类职位竞争趋于白热化；百货/零售类、房地产/中介类职位的人才需求缺口高达1545人，供求比达1∶0.22，相当于1个人有4个职位可供其选择。

报告显示，第三产业是毕业生供需的主力军，其集中了六成以上的毕业生求职人数和需求人数。毕业生供需总量超过2000人的行业中，批发和零售业供求总量位列第一，房地产业由于毕业生求职人数较少，出现较大的职位缺口，一个人有两个职位供其挑选。需求较少的卫生、社会保障和社会福利业及公共管理和社会组织等行业，多数用人单位主要为政府下属事业单位，其提供的岗位稳定性强、福利好，也受到毕业生青睐，其供求比甚至达到1∶7.11，即超过7人竞争1个岗位，而水利、环境和公共设施管理业由于需求较少，竞争压力也较大，供求比达到1∶6.12，位列第二位。（记者/姚琳）

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