今年以来，梧州市教育局采取多项措施，着力强化师德师风建设，提高教师队伍的职业道德素养。该局深入贯彻落实“人才小高地”建设工程，从区内引进17名骨干教师和教育教学管理人才，并加大了教师招聘改革力度，联合市人社局、市编办面向社会公开招聘局直属事业单位工作人员94人，有效缓解了各学校专任学科教师不足、优秀管理人才短缺的问题。
同时，各学校结合实际，多措并举加强师德师风建设。梧州高中把改进工作作风纳入教职工年度考核内容，制订习惯管理制度，并接受社会、家长、学生的监督；市一中深入实施全员培训工程、名师工程、青蓝工程，促进教师由“单一型”向“复合型”转变、由“经验型”向“科研型”转变，有效提高了学校教学、科研水平。
此外，市教育系统定期组织教职工开展教育法律法规学习并举办专题培训会等，增强教师的法制意识和责任感。今年暑假期间，万秀区、长洲区教育局分别举办校长、教师培训活动，增强了教师提升自我、为学生服务的意识。全市教育系统还建立师德考评制度，大力表彰宣传先进典型，发现问题及时纠正。上半年，共有600多名教师和教育工作者在各类评选活动中获表彰。
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