明年要开8家新幼儿园 杭州滨江区启动“未来园长班”
上周，杭州钱塘春晓幼儿园里多了十几张陌生面孔，不停在问，不停在记。对园长蒋一琼来说，她们都是老熟人——滨江区的幼教界精英，如今是滨江区幼儿园“领雁班”的成员，未来园长的候选人。据说，她们此行的目的，就是听课取经，学习怎么管理幼儿园，怎么当园长。
滨江区教育局新办幼儿园“领雁班”，最直接的原因是现实需要。近年，滨江区幼儿园规模扩张很快，每年都有新的幼儿园投入使用，明年又计划要开办8所新幼儿园，正需要一大批新园长。
区教育局党委委员傅天健同时表示，组建“领雁班”，也是为了滨江区幼教发展需要。在老百姓入园需求进一步扩张、就近入好学的意愿越来越强烈的背景下，优秀的管理队伍和教师队伍建设工作显得更为紧迫。会管理有想法的优秀园长，是提升幼儿园办学质量的关键之一，所以这些未来园长候选人需要进行专业修炼。
“领雁班”现在有24位学员，来自滨江区各幼儿园，有的是刚上岗的新园长，更多的是副园长、35岁以下有潜力的后备人才。她们平时分作AB两个班，轮流去区内各幼儿园观摩，跟着园长参观幼儿园的角角落落，学习最佳经验。
尽管平时没有专家带队，但这些未来园长候选人集中在一起学习，能互相分享实践经验，发挥同伴互助的作用，而且还能吸取区内各幼儿园的成功经验，相当于，是站在了巨人的肩膀上。
比如，在钱塘春晓幼儿园学习的一周，不仅有办园思想介绍、园所文化展示、优势项目交流、园务管理观察等学习性活动，也有许多交流性项目——未来园长不仅要跟老师交流教学理念，还要跟保育阿姨交流保育心得，甚至还要跟食堂大厨了解伙食安排。“因为对我们幼儿园来说，每个岗位都很重要，不止老师，每个保育阿姨、大厨甚至保安都是必须关注的重要环节。”钱塘春晓幼儿园园长蒋一琼的经验，让未来园长们很有收获。
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