广西实施职业技能培训推动经济社会发展述记广西实施职业技能培训推动经济社会发展述记

职业培训，力促就业创业——广西实施职业培训推动经济社会发展述记

这几天，家住灵山县的马富力格外开心，因为他在家门口的钦州港找到了工作，不用再背井离乡到外地打工了。憧憬着美好未来生活，他逢人便说：“是政府的好政策，让我免费接受了电焊操作就业培训班，找到一份称心的工作。”

近年来，广西各级党委、政府重视职业培训，把加强职业培训作为加快经济发展方向转变和促进产业结构调整、扩大就业的重要举措，创新培训机制和方法，形成了独具广西特色的职业培训模式，为推动全区经济社会发展和促进就业发挥了重要作用。

据统计，2008年至今，我区再就业培训17.97万人，农村富余劳动力转移就业培训131万多人，创业培训4.82万人。通过开展职业技能培训，有21.42万名下岗失业人员实现再就业，农村劳动力转移就业新增175.24万名，2.09万名劳动者实现了自主创业。

专项培训：特色培训促就业

为提高劳动者技能水平和就业创业能力，近年来，广西创新培训方式，按照不同类型、不同群体，大力开展独具特色的专项培训，使培训的人员以最快的速度实现创业就业梦。

广西是中国-东盟开放合作的前沿和窗口，成为连接多区域的交流桥梁、合作平台和国际通道。毋庸置疑，加快我区边境地区的经济发展，促进农村劳动力就近就地创业和就业，是迫切且亟须解决的问题之一。早在2009年，我区已开始全面实施边境地区农村劳动力创业就业工程，对20公里边境范围内的27.96万农村劳动力开展了职业技能培训和创业培训，力求用3年时间，使我区边境地区农户实现充分就业，达到小康生活水平。据统计，截至去年9月，已培训近10万人，大部分培训合格人员均实现就地就近就业。

为体现职业培训对农村计划生育家庭的关怀，自2010年起，广西开展了“广西农村计划生育家庭就业创业援助行动”，对农村计划生育家庭人员特别是独生子女户、双女户和诚信计生户的家庭人员优先开展职业技能培训、优先给予就业指导和创业援助，受到农村计划生育家庭的普遍欢迎和认可，许多农村计生家庭因此受益，实现脱贫致富。据统计，全区各地对此项工作的满意度达到95%。

“八山一水一分田”，是对广西独特地理风貌的真实写照。相对迅速发展起来的乡村旅游业，乡村旅游从业人员素质普遍偏低等情况显得略为不相称。为改善这一现状，从去年起，我区组织开展了“乡村旅游从业人员职业技能大培训”，不仅提高了乡村旅游从业人员的职业技能和服务水平，也促进了我区乡村旅游业的健康持续发展。得到培训的从业人员，实现了自主创业或稳定就业。活动开展以来，已培训近8万名乡村旅游从业人员。

据人力资源部门介绍，类似的培训，广西还先后实施开展了水库移民、被征地农民、农林场归难侨、部分军队退役人员等近10项专项培训活动。

部门联动：形成就业合力

近年来，人力资源部门重视发挥和联动各相关部门在职业技能培训中的作用，充分利用各部门的优势和条件，形成部门联动、相互配合的工作格局，既有效整合了培训资源，又大大提高了培训质量。

2009年，自治区党委组织部和自治区人力资源社会保障厅联合开展了“广西农村党员技能培训大行动”。该行动按农村党员技能培训的愿望和就业需求，分期分批开展培训，提高农村党员带领群众就业创业的能力。截至2010年4月，我区共投入专项活动资金4816.9万元，举办各类培训班8922期，培训农村党员35.98万人，培训合格率达到98.07%，转移就业率达到87.63%。

针对广大农民工就业素质偏低，劳动技能不强的情况，我区人力资源部门与自治区总工会联合，开展了“农民工援助行动”，帮助农民工解决在就业、创业、培训、维权和生活等方面的突出困难，提高了农民工劳动技能和就业竞争力。目前已投入专项活动资金4670万元，培训农民工50万人。

为帮助广大农村青年实现就业创业，自治区人力资源社会保障厅、共青团广西区委联合开展农村青年就业创业行动，对农村青年开展就业创业培训，目前已在610家企业建立了“青年就业创业见习基地”，提供见习岗位1.1788万个，有7644名青年参加见习，联合了8家银行实施“广西青年创业信贷扶持计划”，共投入267亿元扶持城乡青年创业。

此外，自治区人力资源部门还与自治区妇联联手，开展了妇女创业就业技能培训活动。主办方根据妇女就业需求和特点，精心设计培训内容，为妇女开展形式多样的就业创业培训。仅2009年，就举办妇女技能培训班2459期，培训妇女5.11万人，有3.21万人获得职业资格证书，3.62万人找到满意的工作，有5837人走了上自主创业之路，“八桂月嫂”、“青秀好管家”等品牌叫响全区乃至全国。

创新手段：提高就业率

创新，促就业；创新，求发展。

针对产业需求实行技能的人才配套供给，是辅助经济社会发展的重要推力。我区职业培训有的放矢，着眼于我区“优先重点发展14个千亿元产业，大力发展4大新兴产业”，形成“14+4”的产业集群等对技能人才的需求，启动了定向、订单培训项目。如根据防城港炼油、核电等项目，将自愿参加职业培训的当地被征地农民集中送到技工学校，按照企业需求开展免费职业培训，培训合格后又送回当地企业就业，既解决了企业对技能人才的需求，又解决了失地农民的就业问题。

广开渠道，不拘一格创新培训方式。根据我区产业发展要求和劳动力供给情况，人力资源部门发挥技工院校综合技能培训基地的特点，大力开展劳动预备制培训，对到技工学校参加培训的学员给予免除学费、住宿费、实习材料等优惠政策。培训结束后愿意继续在技工学校学习的，给予优先选择专业权利，直接就业的由所在技工院校负责推荐就业。劳动预备制培训的开展，受到社会广泛欢迎，2010年，全区约有4万人参加了劳动预备制培训。

让城乡家庭经济困难子女入读技工院校，实施免除学费等系列优惠政策，是我区人力资源部门开展职业培训的另一创新方法。记者采访中了解到，人力资源部门除按每人每年1500元给予两年的助学金资助外，对第三学年工学结合难以实现的家庭经济困难的学生，政府承诺负责继续给予助学资助。此举不仅促进了职业院校的招生工作，也为稳定技能人才队伍培养提供了支持。

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