为服务经济发展，方便各类人才创业就业，8月24日，自治区人事厅发布了《2009年-2010年广西人才开发目录》（以下简称《目录》）。《目录》编制课题组在大量问卷调查和实地调查的基础上，采取数量分析、预测模型与政策模拟相结合的方式，对广西食品、有色金属、汽车、石油化工、冶金、机械、电力、交通、桑蚕等9个重点产业的人才供需情况进行了预测分析。
与往年相比，《目录》对人才类别进行更详细的分类，增设“子类别”、“岗位类别”、“人才供给情况说明”、“主要需求企业”4个新栏目。其中，“子类别”主要根据人事部门的人才统计口径，将有关产业的人才划分为“经营管理人才”、“专业技术人才”、“技能人才”3大类。“岗位类别”则在调查研究的基础上，汇总分析各产业相关子类别人才需求信息，预测分析其岗位需求特征，反映的是广西相关产业中对各类人才的需求情况。而“人才供给情况说明”、“主要需求企业”栏目，则在国内同类人才开发目录中首次出现，反映了广西高校和职校相关专业毕业生供给情况和重点产业的需求情况。上述调整，使得各产业的人才需求细化到岗位类别，更贴近实际，更具有针对性。
《目录》反映出广西重点产业人才需求有以下特点：一批重大项目的实施，对广西重点产业的人才需求起到了较为明显的推动作用；近期广西重点产业结构的调整优化，使相关产业高端人才需求量明显扩大；部分产业人才需求趋缓，进入较为平稳的需求阶段；部分产业人才需求出现结构性调整，并存在一定的不确定性；部分重点产业存在人才供需错位现象，成为近期人才工作的难点。同时，《目录》还反映出重点产业吸引人才能力普遍加强，但部分高端人才引进仍较为困难等人才供给情况。
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