（三）自治区直属企业高级经营管理者的职位要求
广西物资集团总公司总经理：熟悉国家宏观经济政策和经贸、商贸物流业务，具有较强的现代企业经营管理能力。
广西北部湾银行行长：熟悉经济、金融政策法规和现代商业银行经营管理业务，具有较强的经济和金融形势分析把握能力。
广西建工集团有限责任公司副总经理：熟悉建筑企业生产经营、管理业务，具有较强的市场开拓能力。有大中型建筑企业生产经营管理工作经历者优先。
广西投资集团有限公司副总经理：熟悉国内外投资管理的政策法规和项目投资建设、资本市场运作业务。有大中型企业改制、重组、上市工作经验者优先。
广西鱼峰集团有限公司副总经理：熟悉金融、投融资或资本运作业务。
广西机场管理集团有限责任公司副总经理：熟悉机场的经营管理、市场开发业务。
广西北部湾投资集团有限公司副总经理：熟悉投融资、资本运作业务，或项目管理业务。
广西北部湾国际港务集团有限公司副总经理：熟悉港口规划、经营业务，或航运、铁路、公路交通运输和管理业务，或物流规划和管理业务。
广西金融投资集团有限公司副总经理：熟悉银行、证券、保险、期货、信托、产业基金、金融租赁等业务之一，并具有省级金融机构副职职务，或中层正职（含地、市级金融机构正职）职务1年以上，或中层副职（含地、市级金融机构副职）职务4年以上任职经历。有海外相应工作经历者优先。
广西宏桂资产经营（集团）有限责任公司副总经理：熟悉现代高星级酒店经营管理业务，并具有五星级酒店正职职务，或副职职务3年以上、四星级酒店正职职务3年以上任职经历，具有酒店连锁经营管理经验者优先；或熟悉房地产开发、营销、管理业务，具有一级房地产开发公司正职职务，或副职职务3年以上者优先；或熟悉金融、资本运作和管理业务。
广西投资集团有限公司总会计师：熟悉金融、财经、税务政策法规和上市公司财务会计准则、企业财务管理业务。有大中型企业财务管理工作经历者优先。
广西有色金属集团有限公司总会计师：熟悉企业财务管理或金融、资本运作业务。
广西铁路投资（集团）有限公司总会计师：熟悉国家财经政策法规和企业财务管理业务，具有较强的资本运作能力。
广西物资集团总公司总法律顾问：熟悉经贸政策法规，具有经贸或商贸物流企业法律事务经验者优先。
广西建工集团有限责任公司总法律顾问：熟悉建筑和房地产政策法规，具有大中型建筑企业法律事务经验者优先。
广西柳州钢铁（集团）公司总法律顾问：熟悉钢铁产业和经贸政策法规，具有国际贸易或资本运作相关法律事务经验者优先。
广西交通投资集团有限公司总法律顾问：熟悉高速公路建设政策法规，具有交通、工程项目、资本运作等法律事务经验者优先。
广西林业集团有限公司总法律顾问：熟悉林业、外经、外贸政策法规，能够熟悉运用英语，具有涉外法律事务经验者优先。
四、招聘程序和要求
这次公开招聘按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、考察、讨论决定、办理任职手续等八个程序进行。
1.发布公告：2009年3月2日。
自治区公开招聘领导人才工作领导小组办公室（以下简称自治区公招办）在中央、自治区等新闻媒体上发布公告或简章。
2.组织报名：2009年3月2日至4月10日（节假日不休息）。
可以采取现场报名，或信函、传真、电子邮件等报名方式。每个报考者只能填报一个职位。
报名时须填写《广西公开招聘领导人才报名登记表》（可向自治区公招办索取，也可从广西新闻网、广西政府网、广西人才网上下载，网址分别为：www.gxnews.com.cn、www.gxzf.gov.cn、www.gxrc.com），并提供本人身份证（护照）、学历学位证书、职（执）业资格证书、专业技术职务资格证书、任职文件以及其他报考职位所需的证件原件（审核后退还本人，下同）和复印件（不再退回）各1份，交近期两寸同底免冠正面彩照4张。
通过信函、传真或电子邮件报名，报名时不能提供报名材料原件的，须最迟于笔试开考前一天携带有关材料原件到自治区公招办（或南宁考点办公室）接受审验。逾期未接受审验的视为自动放弃考试资格。
报名者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或任用资格。
3.资格审查：2009年4月10日至4月20日。
自治区公招办对报考人员进行资格审查。审查合格的发给准考证。
为确保招聘质量，资格审查合格人数不足1∶8比例的职位一般不开考。不开考职位的报考人员可以改报其它职位或放弃报考。
4.笔试：2009年4月下旬。
在广西南宁市设立考点，采用闭卷方式进行笔试。笔试分公共科目和专业科目，公共科目主要测试应试者的综合素质和能力，专业科目主要测试招聘职位所需的专业基础知识、管理知识、政策法规和业务能力。公共科目和专业科目卷面总分各为100分，分别按50%的比例折算成笔试成绩。
5.面试：2009年4月下旬。
每个招聘职位按照1∶6的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选，在广西南宁市统一进行面试。面试采取“结构化面试＋无领导小组讨论”的方式，主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对招聘职位的适应程度。结构化面试、无领导小组讨论总分各为100分，分别按60%、40%的比例折算成面试成绩。
笔试成绩、面试成绩分别按50%的比例折算成总成绩。
6.考察：2009年5月中旬至6月中旬。
每个招聘职位按照1∶3的比例，按总成绩从高分到低分依次确定考察对象。自治区公招办组织考察组，对考察对象进行考察。
7.讨论决定：2009年6月下旬。
根据考试成绩和考察情况，按照干部管理权限分别讨论决定拟任人选。
为确保招聘质量，经研究确无合适人选的职位可以空缺。
8.办理任职手续：2009年7月中旬。
对拟任人选，按有关规定进行任职前公示。公示后，未发现影响任用问题的，按有关规定办理任职手续。其中，对自治区高校副厅级、正处级职位，具有中华人民共和国国籍的拟任人选，按干部管理权限分别由自治区人民政府、自治区人事厅任命；不具有中华人民共和国国籍的，分别由自治区人民政府、自治区人事厅提名，高校聘任；自治区直属企业经营管理者职位的拟任人选，按照干部管理权限，分别由自治区人民政府或有关部门提名，企业依据其章程聘任。公开招聘结果向社会公布。
对公开招聘的任职人员，实行一年试用期。试用期满，经考核胜任的正式任用（聘任）；对不胜任的委任制人员，免去试任职务，另行安排适当工作；对不胜任的聘任制人员，依法解聘试任职务。
自治区高校领导职位，执行自治区高校现行的工资报酬办法。自治区直属企业经营管理者职位执行自治区直属企业现行的薪酬管理办法。符合国家、自治区高层次人才引进有关政策的，享受相应的优惠待遇。
未尽事宜，请向自治区公招办咨询。
自治区公招办办公地点：广西壮族自治区教育厅办公大楼6楼（广西南宁市竹溪大道69号，邮编：530021）。
高校考务组联系电话（传真）：0771－5815549、5815550；电子信箱：gxgzgx@163.com。
企业考务组联系电话（传真）：0771－5815547、5815548；电子信箱：gxgzqy@163.com。
本简章由自治区公招办负责解释。
广西公开招聘领导人才工作领导小组办公室
2009年3月2日
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