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2011浙江外国语学院公开招聘人员（非教学岗位）公告

来自：查字典教育资讯网 2014-12-21

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江外国语学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘会计、审计2个岗位，每个岗位各1名人员。

具体招聘岗位和招聘条件见下表：

二、招聘程序和办法

（一）信息发布平台

1、浙江省人力资源和社会保障网（www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；

2、浙江外国学院网站（http://www.zisu.edu.cn，“人才招聘”栏目）。

其中，浙江外国语学院网站为发布人才招聘其他相关信息的唯一平台。

（二）报名和资格审查

1、报名。

报名时间自公告之日起至2011年5月20日。请应聘人员填写报名表（附后），发送至rcyj@zisu.edu.cn。邮件主题请注明应聘xx岗位。

2、资格审查。我校对应聘人员进行资格审查后，通过电话通知审查结果，并在指定网站进行公布。

所有岗位符合条件报名人数应不低于计划招聘人数的5倍，否则将取消相应岗位招考计划。

招聘计划变动情况以及考试具体安排将在指定网站进行公布。

（三）考试

考试采用面试方式，内容包括应聘人员对岗位认知自述和评委开放式提问，主要测试应聘者的专业能力、综合分析能力和岗位的适应能力等。

参加考试时，应聘人员应携带下列材料：学历、学位证书（全日制普通高校应届毕业生凭学校核发的就业推荐表）、身份证原件。留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明等相关证明材料。应聘人员所提供的证件不全或证件与招聘资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，自动丧失面试资格。

考试结束后，从高分到低分按各岗位招聘人数1：1的比例确定体检、考察对象，同时按一定比例确定后备人选，名单在指定网站公布。

（四）体检与考核

体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》并按有关规定进行，由招聘单位统一安排，费用由受检者自理。体检合格者确定为考核对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。

体检和考核环节中如有不合格者，可在后备人员中按总成绩从高到低依次递补。

（五）拟聘人员公示

经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在浙江外国语学院网站进行公示。公示时间不少于7天。

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

三、相关事项说明

1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向省人力社保厅事业单位人事管理处或浙江外国语学院人事处反映，以便及时纠正。

2、应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，至少必须保证在公示拟聘用人员前，提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。

四、咨询和联系方式