贵阳：机关事业单位进人 毕业生占6成

为积极促进高校毕业生就业，贵阳市充分发挥政府促进就业和市场调节就业的作用，要求政府安排的重点建设工程和项目中80%的新增就业岗位用于吸纳高校毕业生就业；机关事业单位年度增人计划的60%须用于招录(聘)高校毕业生。

记者从贵阳市政府昨日召开的相关新闻发布会上获悉，贵阳市下一步将实施政府重大建设项目带动高校毕业生就业计划，在政府安排的重点建设工程和项目中，把就业岗位增加和人力资源配置作为主要内容，力争新增就业岗位的80%用于吸纳高校毕业生就业；在实施机关事业单位招录(聘)高校毕业生计划中，全市各级机关事业单位年度增人计划的60%用于招录(聘)高校毕业生，力争近两年内招录(聘)高校毕业生1500人。

在继续实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“高校毕业生志愿服务西部计划”及“一村一名大学生工程”等高校毕业生服务基层项目计划中，拟开发基层就业岗位1000个；在“一社区一名大学生计划”、“义务教育阶段民办学校特聘教师计划”中，计划选聘500名高校毕业生到社区社会管理和公共服务公益性岗位工作，面向高校毕业生公开招聘600名特聘教师。

根据贵阳市政府的要求，骨干企业和科研项目单位要积极吸纳高校毕业生就业，贵阳地区国有大中型企业要更多地吸纳有技术专长的高校毕业生；承担国家和地方政府科研项目的单位，要积极聘用优秀高校毕业生参与研究；贵阳国家高新技术产业开发区、贵阳国家经济技术开发区、高科技企业要充分发挥集中吸纳高校毕业生就业的优势，力争每年吸纳2000名高校毕业生就业；中小型企业和非公有制企业要力争每年征集2万个就业岗位吸纳高校毕业生就业。

此外，还将进一步实施高校毕业生就业见习计划，力争在全市100家具有较强社会责任感、管理规范的用人单位建立高校毕业生就业见习示范基地，组织2000名高校毕业生到基地见习。同时，积极实施高校毕业生异地就业计划，通过举办网络招聘大会、组织外地企业来筑举办专场招聘会、组团参加外地人才交流会等形式，每年力争帮助1000名高校毕业生异地就业。

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