记者12月2日从省人才市场获悉,11月份全省人才市场平均供求比例(1:13.79)较10月份(1:7.32),上升了6.47,究其原因主要是年底大量企业人才需求下降,加之受经济影响企业压缩用人,减人裁员及返乡人员增多使求职人群剧增,求职人数超过10万人/次。
据统计,11月份人才市场的进场招聘单位数为1374家/次,招聘职位总数为7322个,求职人员总数为100994人次,职位需求与供给的比例为1:13.79。据省人才市场有关人士分析,高校毕业生已成为求职的绝对主力,其就业情况左右了人才市场的供求关系。在高校毕业生求职活跃期间内,人才市场的供求比例均受较大影响。我省各级部门举办了一系列针对应届高校毕业生的就业服务活动,取得了一定成效。
人才择业排行前十位的岗位分别是:销售代表/促销员/业务员、文秘、文员/文档管理、系统维护/网络管理/硬件管理、其他管理、会计/会计师、人事/人力资源经理/主管、建筑施工管理、普工/杂工、其他销售,其中销售代表/促销员/业务员求职人员数8979人,占总求职人员总数的8.89%;文秘、其他技师/技工是求职的热点,供求比例分别为47.01:1、39.14:1,供大于求的态势明显。
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