“通过建立山区乡镇支教工作长效机制，城里教师也站上乡镇和山区学校讲台了。”近日，新疆喀什地区教育工委书记、教育局党组书记卢华东告诉记者，喀什地区建立了山区乡镇支教工作长效机制，着力加强边远山区学校教师队伍建设。
据悉，喀什地区重点解决了塔什库尔干县、叶城县山区乡镇学校师资不足的问题，每年从师资力量较为雄厚、教育教学质量较好的喀什二中、喀什六中、喀什师范学校选派不少于30名的教师，赴塔什库尔干县、叶城县支教。各县教育局选派一定数量的县直学校教师赴各山区乡镇学校支教。
卢华东对记者说，在评先选优、职称评聘等方面，喀什地区向山区乡镇学校教师倾斜，在山区乡镇学校长期任教、支教和贡献突出的教师可以优先晋升职称、评先选优。此外，他们严格落实支教教师各项补助，每人每年一次性补助装备费500元，每人每月补助生活费240元，以鼓励优秀教师在山区乡镇学校长期从教、终身从教。
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