为进一步提升拉萨市干部队伍整体素质，强化干部队伍特别是技术干部队伍专业能力，拉萨市3月份开展赴内地开展高校人才引进工作，计划引进各类急需紧缺人才200余人。
拉萨市公务员局相关负责人介绍，去年，拉萨市赴内地计划引进124名急需紧缺专业人才，但实际才引来了39人。而且这39人大部分是在原有计划基础上，降低了引进标准才签约的。
“为加大人才引进力度，拉萨市出台了人才引进优惠政策，在财力并不宽裕的情况下，决定对进藏研究生给予5万元的安家补助费，本科生2万元的安家补助费，但对内地高校毕业生仍然缺乏吸引力。”该负责人说，为了吸引更多人才参与拉萨市的经济建设、文化发展、社会稳定工作，他们每年至少要开展两次赴内地引进人才工作。“今年拉萨市分4个小组赴内地各大高校开展为期一个月的人才引进工作，计划引进各类急需紧缺人才200余人，涉及工程造价、刑侦、国土规划、路桥建设等急需紧缺专业，所有引进人才将充实到公安、广电、国土、住建、发改、财政等市直或县（区）部门。”该负责人说。
为切实把高素质优秀人才引入拉萨为建设拉萨做贡献，今年拉萨市人才引进工作组赴内地引进人才的辐射范围要较去年大为扩张，人才引进工作组进驻的高校在包含所有“211”高校的基础上较去年增加了10余所其他综合类高校，人才引进的地域范围也从去年的重点偏向西南部延伸为覆盖全国，这就增加了人才引进选择基数，保证人才引进数量和质量。
“去年，我们优先为39名引进人才解决了住房、交通等实际问题，并发放了本科生2万、研究生5万的安家费，这项政策还将长期执行以吸引更多优秀人才来拉萨干事创业。”该负责人说。
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