5年来，宁夏先后招聘特岗教师1万余名，其中包括1500名地方特岗教师，获国家经费支持6．5亿元，如今这些特岗教师已经成为农村教育的生力军。
据了解，“特岗计划”是国家为缓解西部地区农村教师短缺而启动实施的，招聘的特岗教师全部补充到西部偏远地区农村中小学。宁夏于2006年开始实施“特岗计划”，5年来特岗教师从农村教育的“新鲜血液”逐渐成长为“骨干力量”，“特岗计划”破解了农村教育多道难题，改善了农村学校教师队伍年龄结构、学科结构，创新了教师补充机制，有效提高了农村教育整体水平。
与以往教师招聘后马上就是正式教师不同，特岗教师被聘用后前三年工资由中央政府全额承担，三年聘用期满后方可“转正”，对自愿留在本校或其他当地学校任教、经考核合格的，转由当地财政负担其工资，解决编制，享受当地教师同等待遇。据了解，目前宁夏2006年至2009年招聘的6000名特岗教师服务期满考核合格已正式入编为全额预算事业编制教师，入编率100％。
今年，宁夏还将招聘特岗教师3600名。
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