21日，宁夏财经职业技术学院举办校园招聘会，来自各个行业的142家企业到此选人。记者采访发现，比大学生学历低但实际操作能力强的职业院校学生深受用人单位青睐。
在招聘会现场，宁夏农垦沙湖实业有限公司的招聘桌前围着很多咨询的学生，这家单位的招聘负责人徐朝贵告诉记者，公司急需财会人员，因为职业学校的学生动手能力强，而且在上学期间很多实习机会，所以他们更倾向于聘用职业学校毕业生。
2010年21岁的张雪梅是宁夏财经职业技术学院证券与期货专业学生，即将毕业。她告诉记者，他们班里20几名学生都已经在“校企合作”单位实习就业。
“在实习期间也学到很多财会知识，去当个出纳还是可以胜任的，用人单位也喜欢我们这些职业学校的毕业生，不挑剔且实践经验多。”张雪梅说。
宁夏财经职业技术学院招生就业指导中心主任孙月华认为，除实践经验多、动手能力强外，“不挑剔”是职业教育学生在就业市场上胜出的重要原因。
“我们的毕业生大多希望能够就业先解决温饱，再通过自己的努力向更好的工作和生活奋斗，而普通高校大学生相对优越感强，对就业起点要求更高。”孙月华说。
孙月华说，学院2011年有毕业生1064人，已有200多人签订了用工合同，另外还有大量学生在企业顶岗实习。根据学院连续4年就业率达96％的情况来看，2010年就业形势乐观，因为2010年前来招聘的企业用工规模大，招聘人数多。
事实上，近年来，随着教育事业的发展，“不缺大学生，缺技工”的现实让职业学校学生在就业市场上的优势越来越明显。
据宁夏教育厅统计数据显示，2009年，宁夏职业院校在校生规模达到10．4万人，为社会输送了大量急需的技术型、实用型人才，近3年宁夏职业院校向社会输送毕业生74831人，毕业生就业率达到93．8％，一些紧缺专业的毕业生100％就业。
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