9月24日,固原市原州区出台城乡教育支援和教师调动相关政策,要求新聘任教师或需进城工作的教师,必须在乡下学校工作最少3至5年,以此缓解当前农村师资力量薄弱、结构性短缺等突出矛盾。
按规定,原州区每年将选派城镇学校校长到农村薄弱学校挂职支教,选派农村薄弱学校校长到城镇学校挂职锻炼,每学期组织特级教师、骨干教师送课下乡。同时,将城区中小学教师到农村薄弱学校开展支教工作,作为教师职称、职务晋升评聘的必备条件。没有农村学校任教经历的城镇教师,均须到农村或薄弱学校支教,否则不能晋升高一级教师职务,不得参加骨干教师和特级教师评选。对无正当理由拒不执行支教任务的教师,3年内不得评优、晋级。新聘教师及新招录的大中专毕业生,均先到农村工作3年以上。近年来,随着教学经验丰富的农村中小学教师向原州区城区流动,造成农村中小学师资力量减弱,部分课程无法开课,进一步加剧城乡教育差距。为改变这一局面,原州区采取财政补贴的办法,提高农村中小学教师待遇,并将各种教育资助、帮扶项目倾斜农村,加强农村中小学学校软硬件建设,使农村中小学教学环境得到极大改善,为教师奉献农村教育提供条件。
更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!
上一篇:挪威留学学霸养成指南 怎样规划在挪威的留... 下一篇:银川兴庆区为农村孩子课余辅导“买单”