中职学校常常会遇到一个难题：想从行业企业招聘紧缺急需且具有丰富实践经验的能工巧匠，却缺乏用人自主权﹔能工巧匠想进入中职任教却受身份、学历限制，想进进不去。日前，福建省出台新规，打破体制壁垒，让中职学校招聘能工巧匠不再受限。
福建规定，在学校编制总数内，从行业企业招聘紧缺急需且具有丰富实践经验的高级专业技术人才或高级技师担任专业课、实习指导教师，不受人员学历、身份限制，由学校采取直接考核或简捷有效测评方式聘用，学校无相应岗位空缺的，可按规定设置“特设岗位”，不受学校岗位总量、最高等级和结构比例限制。
此外，福建还在全国首创在中职校设正高级教师职务（职称），增设实习指导教师职务序列。此前，中职校教师的最高职称是“副高”。福建还提高中职校教师职务（职称）的结构比例标准。国家级、省级中职教育改革发展示范校和国家级重点中职高级、中级、初级专业技术岗位比例控制标准提至3.5︰4.5︰2， 省级重点中职提至3︰4.5︰2.5。这一标准在全国领先。
更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!
上一篇：厦门市：报考体育艺术特长生需等级证书 下一篇：厦门扶持大学生创业开设“绿色通道”厦门扶...
福建体育职业技术学院设立跆拳道订单班
全国结构抗火技术研讨会在华侨大学召开
全国大学生海洋知识竞赛总决赛在福建省举办
“新课堂·新教师”海峡两岸基础教育交流研讨活动举行
“陈三五娘”学术研讨会在泉州师院举行
国培计划专职培训团队班在福建省举办
福建商业高等专科学校茶席设计大赛获佳绩
国培计划示范性集中培训项目在福建省举办