8日,厦大迎来本就业季最火的专场招聘会,前去招聘的是厦门市教育局——厦门中小学校组成的抱团招聘活动,硕士毕业生随处可见,连博士生都来应聘。
这是厦门市教育局赴高校现场招聘优秀毕业生的第三站。去年12月开始,市教育局带领本市学校到武汉和上海招聘中小学教师,主要圈定教育部直属师范院校、985院校等高校,计划招聘近500人。
8日上午九点,招聘会一开始,位于厦大三家村的招聘现场立刻挤满了求职的学生。厦大就业指导科的老师说,用人单位去年10月份就开始到厦大举办专场招聘会招聘2014届毕业生了,而这场最火。
就业指导专家分析,“火”的原因在于教师行业本身。工作稳定,一年寒暑假两个假期,都是这些大学生愿意当老师的最主要原因。当然,大学生并非那么功利,厦门教育的水平,也是促使这些非师范类知名高校毕业生决定投身教育的因素之一。
观音山音乐学校校长梁建东说,从现场接待的毕业生看,一半是硕士。不仅如此,连博士都来了。市教育局人事处说,在武汉和上海的招聘,也有博士生前去应聘,厦门音乐学校因此物色了一个博士生。不过,音乐学校的招聘负责人说,我们并非被“博士”头衔迷惑,主要是看中其教学和表达能力。
市教育局人事处表示,此前已经在武汉站招聘了170多名毕业生,在上海站招聘了100多名。
据介绍,厦门中小学幼儿园教师招聘三四月份还会有一场,即参加福建省统一组织教师招聘,笔试由省里统一组织,面试在厦门。
解 密
在短时间内“选对人”
每年的这场教师招聘,在短时间内“选对人”很重要。厦门音乐学校的招聘负责人说,今年市教育局特地让学校和应聘学生“聊天”,以此来了解学生教学能力以外的素质。
有的学校还到应聘学生的宿舍“考察”,主要看宿舍整洁,还要看看学生书架都有什么书,从中可以看出一些东西。
市教育纪工委书记林春才说,今年考务、考试等环节,更加注重规范化和制度化。他举例说,在各点举行的笔试,统一由监察部门在考前从题库抽取,再拼卷,参与抽题和拼卷的老师,都要关“禁闭”,等到考试开考后才能“解放”。
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