评论：鼓励大学生向高级技工方向发展

为了进入珠海一家大型电器集团，广西大学毕业生张荣，最近到珠海一家技校回炉再造。据悉，该校今年新招的65名学生中，拥有大学学历者占25%以上。

近年来，大学生就业难的问题引起各方关注，今年有将近700万名大学生涌进就业市场；与此同时，企业也长期饱受难招高端技术人才的困扰。笔者以为，有关各方积极为大学生当高级技工创造条件，是缓解“两难”问题、促进产业转型升级的好途径。

世界银行调查研究显示，劳动力受教育的平均年限每增加一年，创造的GDP可增加9%。中国学者的研究则指出，目前我国城镇劳动力平均受教育年限不到10年，而制造业中劳动力受教育年限每提高一年，劳动生产率就会上升17%。受过高等教育的大学生技工，思想文化素质较高，创新意识和能力较强，在推动技改、不断提高生产质量和效益方面，具有比较突出的优势。特别是随着信息化、新型工业化进程加速推进，产业结构优化升级的步伐加快，在电子技术、数控加工、电气 自动化、高端装备、生物医药等产业，不少工种的科技含量越来越高，对复合型高技能人才的需求日益迫切，正是大学生技工可以大显身手的舞台。即使是服务行业的高级技工，也绝非只需简单的重复性劳动，如高级烹饪师，做的是饮食文化；高级美发师，也需要具备一定的美学修养。

以武汉铁路桥梁高级技工学校为例。2009年该校在全国技校系统率先开设大学生班。从用人单位的反馈来看，不少学生毕业后不到两年，就当上工王，开始带领团队，有不错的收入。而中专毕业的工人，想当工王，一般得1 5年时间。该校介绍说，现在，企业急需高素质技术人才，从现有工人中培养，周期长，素质也不一定符合要求，所以大学生技工特别受欢迎。这个实例生动地说明，那种认为大学生当技工是浪费人才的观点，不合时宜。

当前，我国高级技工占职工总数的比重仅约5%，西方发达国家则超过35%。仅在制造业，我国高级技工的缺口就达400多万人。技术工人整体素质偏低，会导致劳动生产率不高、产品质量达不到高精尖的水平、高端设备不能充分发挥应有作用等问题，进而影响转方式调结构，影响中国产品的竞争力。

推动经济持续健康发展，需要一支综合素质高、技术精湛的现代化产业工人大军。中国就业促进会不久前发布的一份研究报告提出，应将促进经济升级换代与促进大学生就业紧密结合起来，大力发展智力密集型产业，开发出大量与大学生知识储备、基本素质、发展预期相匹配的就业岗位。这类岗位不仅起点高，而且有一定的挑战性，从业后要求终身培训以保证知识更新。它们多数具有事业性的特征，大学生可将其作为持续一生的事业发展。政府、学校和企业应当通力合作，密切配合，在收入、社保等方面积极采取措施，创造更好条件，鼓励大学生转变就业观念，根据自身的实际和社会的需求，参加各类专业、系统的技术培训，向高级技工的方向发展。

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