河北省三河市官方27日透露，该市为提高农村边远教师的待遇水平，自2006年起就制定实施了边远教师补贴政策，享受这一优惠政策的教师现已达到数千人。
2006年暑期，该市政府将东营小学、大罗村小学、胡庄小学、西达屯小学、蒋福山小学等五所学校确定为试点，从当年9月1日起，每人每月发放交通、伙食等生活补助200元，受惠教职工234名，市财政每年拨付专项经费56万余元。2009年底，三河市政府召开第十五次常务会议，通过了《三河市教育系统绩效工资实施方案》，规定从2010年1月起正式落实农村边远艰苦学校教师津贴补助制度，将所有农村学校在岗教职工纳入补助范围，惠及45所学校2200名教师。在具体工作中，实行“公里补助制”，按学校距离东西市区远近程度划分五个档次，给予200—800元不等的生活补贴。此项资金不从“奖励性绩效工资”中提取，由市财政另行拨付，每年拨付专项资金近700万元。
“这里的教学环境很好，我和我的爱人都在这里教书，我们工作在这里，生活在这里，学校就是我们的家。”27日，东营小学教师李亚文接受记者采访时如是说。东营小学地处天津与河北交接地带，距离三河市区30余公里。
李亚文介绍，从大学毕业后他就到东营小学任教，已经工作6年。“要说对城市的向往，刚毕业分配来时，也有过想法，但是时间长了，对这里产生了感情，再加上这几年政府各项措施对边远地区教师越发关怀，更坚定了我扎根这里的信心。”
据三河市教育局介绍，为保持边远学校教师队伍相对稳定，提升农村教育质量，促进城乡教育均衡发展，河北三河依据国家、省政策精神和发展实际，确定了“试点先行、全面铺开、适度增长”的工作思路，使边远教师生活补助发放工作稳步有序实施。
市教育局人事股吴景栓表示，这一优惠政策的推行和落实，有效提高了农村边远教师的薪酬水平，有效缓解了边远教师无序流动的状况，有效促进了农村教师“调得进、留得住、教得好”目标的实现，为进一步稳定农村教师队伍、提升农村育人质量，实现农村教育可持续发展起到了至关重要的作用。
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