“感觉不是太好找工作，有这机会就过来看看”，一位前来应聘空中乘务员的法学专业研究生求职者告诉记者。10月18日，2013年海南航空山西太原站招聘会正在进行，在面试现场，记者发现高学历求职者屡见不鲜，甚至还有海外留学生，热衷空乘工作人员。
据了解，海南航空公司每年都在山西太原举办两次招聘会，本次招聘没有名额限制，前来应聘的求职者，除在年龄、身高、形象、气质、文化修养等条件需具备海航面试要求之外，还需应聘者在服务意识、职业潜力、应变能力等方面有良好表现。
在面试现场，记者跟进了9组共92人的面试，其中就有不同专业的8名硕士研究生，甚至还有2名海外留学生。但面试结果显示，在所有的研究生当中，只有一人顺利通过初试。
海南航空公司的人力资源主管尚宏钧告诉记者：“从前年、去年开始，前来应聘的求职者当中，研究生人数开始增多”。
记者在现场看到，前来应聘的研究生求职者，并没有因为其学历高而比其他学历相对较低的求职者占优势。尚宏钧说，如果在符合条件的求职者当中，反而会优先选择学历较低的应聘者，因为学历高的乘务员在实习阶段，工资会比学历相对较低的乘务员高出1000元左右。
“工作不好找，很难，非常难，我身边的同学投简历也不要，连笔试的机会都没有，我听说这招人，到这尝试一下，为自己争取一次机会”。初试过后，这位名叫冯瑞婷的研究生求职者因其身高不够而被淘汰。
据尚宏钧介绍，与往年相比，此次海航招聘程序首次引入职业心理测评环节，以提升空乘职业的心理素质，同时首次启动“海航空乘完美体验营“活动，让参与者切实了解和体验空乘真实生活。
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