由中国山西人才市场、山西日报报业集团《百姓生活资讯》周刊、中国煤炭博物馆展览公司等单位联合举办的2009山西人才（春季）大型招聘会于2月14、15日在中国煤炭博物馆举办。本届大会共有210余家省内外企业入场招聘，提供营销、管理、服务等各类岗位共计约14000个，两天吸引包括大中专毕业生在内的各类求职者逾6万人次进场应聘，达成初步意向率约为28%，从本场招聘会情况来看，尽管面对金融危机，山西省企业用工需求基本保持平稳。
本届人才交流会，有太原王府井百货有限责任公司、太原市三晋饭庄有限公司、山东天地健生物工程有限公司、海景航空、泰康人寿、山西省黄河少儿艺术团等各类企业集团和单位进行招聘。大厅里，上万名求职人员携带简历、资料，穿梭在各单位的展位前，寻找就业岗位，在本次招聘会上，大中专毕业生占求职人员总数的70%左右。
参会企业对求职者的学历要求普遍为大专以上，对具有一定工作经验者更为青睐，某工程公司对于具有中高级以上职称和中级以上从业职业资格证，并有五年工作经验的求职者给出了10-20万的年薪，显示出企业对于该类人才的重视程度。
据统计，招聘岗位排名前五位的分别是营销类、服务类、行政管理类、医药保健类、技工技师类。
在招聘会现场，山西人才市场设有服务台，求职者除了现场求职，还可以在服务台免费填写求职登记表，同时，人才市场工作人员现场为求职者进行就业指导、政策咨询、中高级人才推荐等服务。
人才市场专家建议广大求职者，在求职过程中要保持理性的态度，积极从基层岗位做起，在获得工作经验的同时提升自身素质与工作能力。专家同时分析，现阶段的就业环境下，机遇与挑战并存，求职者不要在严峻的就业形势前止步，保持积极乐观的择业态度会获得更多的机会。
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