招聘企业并未普遍降薪 待遇与去年基本持平

2月上旬，太原市人才大市场在春节后的首个周末招聘会上迎来招聘高峰，共有500余家企业现场招聘，吸引上万名求职者应聘。调查发现，招聘企业目前没有显现普遍降薪的情况，待遇水平与去年基本持平。

营销人才需求旺

刚开春，企业都需要哪方面人才呢？据人才大市场统计，节后招聘人才需求仍呈现多样化，中、高、低端岗位均有职位空缺，但以中端岗位居多，需求专业以市场营销、技术类为主。其中，市场营销类岗位一枝独秀，占到总需求岗位数的28％左右。

“春节后，招聘需求动向和往年有所不同，人才需求类型和层次都发生很大变化。”人才市场工作人员分析，从目前招聘情况看，由于受当前经济大环境影响，对生产普工类、行政人事文职类、建筑地产工程类等一般性人才的需求有所下降，此类人才需求短期内攀升趋势不大。随着国家及地方政府财政、金融、投资等利好政策出台的促动，太原市众多中小企业会加快转型升级，开拓新的市场，人才需求将主要集中在营销类、技术类、客户服务类、基础建设工程类等。

普遍降薪未显现

今春求职者最为担心的是，受经济形势影响，用人单位的薪水待遇会普遍下降。在太原一家公司从事会计工作的王姓女士，由于公司现状不佳，她希望找个业绩好、受金融冲击小的企业，她的目标工资在1500元左右，而招聘现场多数企业开出的薪水基本都能达到她的期望值。

一广告公司招聘负责人表示，今年招收的都是迎合客户需求而增设的新岗位，“公司业绩没有受金融危机影响，一直稳步增长，员工没有降薪，新招聘的人也不会调低工资标准。”

据人才大市场负责人分析，虽然今年的宏观经济形势尚不明朗，但企业的用工需求仍有一定基数，预计要延后一段时间才能反映出来，目前员工待遇和去年基本持平。“平时人员流动较大的生产制造类企业略有下降，其他行业基本没有变化，个别稀缺岗位待遇有所上升。”

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