2013年吉林省政府工作报告中,第一件民生实事就是增加就业,而高校毕业生就业也是其中一部分。今年,我省高校毕业生人数将达到17万人,如何让毕业大学生高质量的就业,省人大代表、政协委员纷纷开“良方”,提出校企合作、为就业困难学生进行培训等建议。
案例>>
亲戚朋友都是“铁饭碗”我找工作不能比他们差
眼看着6月份就要毕业了,还没有找到一个像样的工作。刚刚落榜公务员考试的王文学整天窝在寝室里等着用人单位回复。国企、事业单位、世界五百强企业是王文学投递简历、报名应聘的“第一志愿”。王文学自己统计,从2012年12月至今已经发送出近百余份简历和报名申请。
对于“211工程”院校中文系毕业的王文学来说,等待就业不痛苦,痛苦的是“被就业”。“虽然6月份就要毕业了,但我不着急,爸妈也没有逼迫我找工作,工资好、相对稳定,找个自己喜欢的工作才是最重要的。”王文学说,很多同学都是上了大四就找到了工作,王文学的理解是,做自己不喜欢的工作就是“被就业”,他不想成为“被就业”中的一员, 就一直坚持到了现在。“很多同学不理解我,觉得就业就是个好开端,认为我这种等的做法是不对的。”可王文学不觉得自己的追求是错的,他一直坚信自己可以找到稳定的工作。“家里的亲戚朋友不是事业单位的就是公务员,我不能比他们差。”
数据>>
今年我省高校毕业生将达17万 创历史新高
每年10月份,是大学生求职择业的高峰期,省政协委员关乃庸分析说,经过多次调研发现,一方面大学生迟迟找不到理想的工作,另一方面,许多企业招不到合适的人才。随着近几年高校毕业生人数的增长,就业难题日益凸显,解决大学生就业与企业用人矛盾已经迫在眉睫。
据了解,吉林省是高校毕业生输出省份,近几年,高校毕业生人数居高不下,就业压力较大。2011年,全省共有高校毕业生15.6万人,毕业生总数比上年增加7514人,全省应届高校毕业生登记就业率为90.5%。2012年高校毕业生达到16.4万人,2013年我省高校毕业生也将近17万人,创历史新高。
建议>>
加强毕业生择业指导 改变“高不成低不就”现状
“如今大学生求职难已是社会与高校重视与思考的问题,部分大学生一到毕业就要面临失业,甚至是找到了工作的毕业生,也是为了维持目前的生活而已。”省人大代表、长春中医药大学党委书记陈海英说,很多高校毕业生即使就业专业不对口,也要留在大城市,很多偏远地区的县城带着编制来高校招聘都不去。
“对于择业的区域选择,一线城市就业机会多,但是竞争力也大,‘抓小放大’是目前毕业生明智的选择。”陈海英说,现在大学生竞争能力太弱,而且在就业当中还存在着高不成、低不就的现象,就业思路应该转变。
陈海英建议,高校要加强对毕业生择业意识指导,加大对大学生心理素质、竞争意识和创业、就业等方面的实力培养。对尚未能实现就业的学生,开展毕业生职业技能定向培训,政府提供专项培训经费,为就业困难学生进行再培训,增加就业能力。 另外,要鼓励大学生到基层就业,在鼓励政策和保障机制方面做出部署,加强基层地区的基础设施建设,提高待遇、社会保障等,吸引更多毕业生在基层建功立业。
鼓励大学生创业 以创业带就业
政协委员关乃庸建议培育和规范大学生就业市场。进一步发挥市场在毕业生就业中的作用,强化校园招聘市场的主体地位,鼓励我省和各市州建立常设市场制度,推进建设统一的高校毕业生就业市场体系并不断完善人才市场机制。
同时,建立完善的就业网络信息平台,拓宽就业渠道。比如,发展家庭服务业,让大学生当“高级管家”。开展校企合作也是促进大学生就业的一方面,关乃庸认为,培养有针对性的大学生,符合企业的用人要求,做到校企对接可以提高大学生的就业率。
另外,创业带就业是我省成功的就业模式,大学生也可以相仿这样的模式,给大学生上创业培训课,参加创业实践活动,呼吁有创业意向的大学生多到创业孵化园学习。
解决1.5万名“双困”大学生就业问题
“大学生就业一直是个非常典型的问题,特别是‘双困’大学生。”省教育厅厅长卢连大介绍说,“双困”大学生的含义是指家庭经济困难,同时学校知名度不高、专业冷门,解决这类问题,是提前一年对他们进行培训,同时给他们提供一些就业知识和社会实践,让他们比以往更容易找工作。
记者从省教育厅了解到,从2009年起,我省每年拨付500万元专项资金,免费帮扶培训5000名双困生,迄今为止已有19983人顺利实现就业。卢连大说,“以往我省每年解决5000名大学生就业,今年政府将加大力度,要投资一笔资金,解决1.5万名大学生就业问题,如果在底线上解决这么多大学生,那么大学生就业问题基本就可以进入一个保障的范围。”
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