教师相应待遇将一次性兑现
松原市中小学教师职称制度改革试点工作完成
牵动松原市广大教师“薪和心”的中小学教师职称制度改革试点工作日前已完成。2011年1月，7000余名教师的相应待遇将获得一次性兑现，近万名教师将在职称制度改革试点中受益。
2009年，松原市承担了国家中小学教师职称制度改革试点任务。市人社局牢牢把握改革总体方向，严格执行国家规定的改革范围和内容，从实际出发，建立健全了专项工作机构，全面强化了宣传引导，动员各方面力量，深入学校教职工中间进行地毯式排查，共彻查参改单位327个，全市符合聘任过渡条件的27286名教师顺利过渡到新的职称体系，取得了“理清、规范、稳定”的显著成效。
在改革中坚持以人为本，充分相信和依靠参改学校和参改教师，科学核定了专业技术岗位27783个，充分理顺了专业技术岗位与人员脱节的突出矛盾，最大限度地启动空岗10644个，使符合条件的教师人尽其才，适得其所。各县区还启动了停滞多年的职称聘任工作，全市共有10331人通过考核竞聘，占符合竞聘人员总数的98.3%；共有1592名中层以上管理干部竞聘到相应级别岗位。同时，为了搞好中长期的资源配置，这次改革按照新的核定岗位标准重新核岗，核岗后高、中级岗分别增加了581个、1759个。按照改革安排，2011年1月，全市336名退休教师、近7000余名教师的职称聘任以及未兑现的相应待遇问题将得到彻底解决。
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